- 单选题关于绩效管理的说法,正确的是()。
- A 、绩效管理是绩效考核的一个环节
- B 、绩效管理侧重于绩效的判断和评价
- C 、绩效管理的起点是绩效计划
- D 、绩效管理的最终环节是绩效监控
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参考答案【正确答案：C】
选项C,绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。绩效计划是一个确定企业对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它不但要包括企业对员工工作成果的期望,还要包括企业希望员工表现的行为和使用的技能。
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- B 、绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来
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- D 、员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况,无须了解企业对自己的期望
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- A 、绩效是组织对个人的一种承诺
- B 、绩效是员工内在素质和潜能的一种体现
- C 、个人绩效的达成意味着组织绩效的达成
- D 、绩效是员工个人承担的一种责任,与他人无关
- 4 【单选题】关于绩效面谈的说法,正确的是()。
- A 、绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效
- B 、绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来
- C 、主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况,以便进行指导
- D 、员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况,无须了解企业对自己的期望
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- 6 【单选题】下列关于绩效的说法,正确的是()。
- A 、绩效是组织对个人的一种承诺
- B 、绩效是员工内在素质和潜能的一种体现
- C 、个人绩效的达成意味着组织绩效的达成
- D 、绩效是员工个人承担的一种责任,与他人无关
- 7 【单选题】关于绩效面谈的说法，正确的是( )。
- A 、绩效面谈的内容应是员工的人格问题而不是员工的工作绩效
- B 、绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来
- C 、主管可以从绩效面谈中了解员工的实际情况，以便进行指导
- D 、员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望
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- A 、考核周期与奖金的发放周期没有关系
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- D 、对于事务类员工，考核周期应长一些
- 9 【单选题】关于绩效管理的说法，错误的是( )。
- A 、绩效管理是一个完整的管理过程
- B 、绩效管理是绩效考核的一个环节
- C 、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
- D 、绩效管理可以促进企业绩效的提升
- 10 【单选题】下列关于绩效的说法，正确的是( )。
- A 、绩效是组织对个人的一种承诺
- B 、绩效是员工内在素质和潜能的一种体现
- C 、个人绩效的达成意味着组织绩效的达成
- D 、绩效是员工个人承担的一种责任，与他人无关
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