- 单选题下列关于合理设计作业中用力方法的陈述,错误的是( )。
- A 、合理安排负荷,并非单纯追求低负荷
- B 、提高动作能级
- C 、利用人体活动特点获得力量和准确性
- D 、充分考虑不同体位的用力特点

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【正确答案:B】
合理设计作业中的用力方法包括:①合理安排负荷,并非单纯追求低负荷;②按生物力学原理,把力用到完成某一操作动作的做功上去,避免浪费体力;③利用人体活动特点获得力量和准确性;④利用人体的动作经济原则,即保持动作自然、对称、有节奏;⑤降低动作能级;⑥充分考虑不同体位的用力特点。

- 1 【单选题】下列关于农业劳动力利用率的理解,正确的是()。
- A 、表明农业劳动力利用的效果
- B 、仅仅从数量上考察农业劳动力的利用
- C 、是指实际利用的农业劳动力和未利用的农业劳动力的比值
- D 、反映了一定时期劳动力的利用程度
- 2 【单选题】关于农民专业合作社的管理,下列说法正确的是()。
- A 、执行与农民专业合作社业务有关公务的人员,可以担任农民专业合作社的理事
- B 、可分配盈余按成员与本社的交易量(额)比例返还,返还总额不得低于可分配盈余的50%
- C 、可以按照章程规定或者成员大会决议从当年盈余中提取公积金
- D 、社员可以随时要求返还盈余
- 3 【单选题】下列关于农业劳动力利用率的理解,正确的是( )。
- A 、表明农业劳动力利用的效果
- B 、仅仅从数量上考察农业劳动力的利用
- C 、是指实际利用的农业劳动力和未利用的农业劳动力的比值
- D 、反映了一定时期劳动力的利用程度
- 4 【单选题】关于农民专业合作社的管理,下列说法正确的是( )。
- A 、执行与农民专业合作社业务有关公务的人员,可以担任农民专业合作社的理事
- B 、可分配盈余按成员与本社的交易量(额)比例返还,返还总额不得低于可分配盈余的50%
- C 、可以按照章程规定或者成员大会决议从当年盈余中提取公积金
- D 、社员可以随时要求返还盈余
- 5 【单选题】关于合理设计作业中用力方法的说法,正确的是()。
- A 、利用人体的活动特点可以获得力量和准确性
- B 、合理安排负荷就是追求低负荷
- C 、应尽量提高动作能级
- D 、不必考虑不同体位的用力特点
- 6 【多选题】关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有()。
- A 、人力资源管理会提高员工的流动率
- B 、人力资源管理能够调动员工的积极性
- C 、人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
- D 、人力资源管理会增加员工的不满情绪
- E 、人力资源管理能确保人与事的良好匹配
- 7 【单选题】关于合理设计作业中用力方法的说法,正确的是()。
- A 、利用人体的活动特点可以获得力量和准确性
- B 、合理安排负荷就是追求低负荷
- C 、应尽量提高动作能级
- D 、不必考虑不同体位的用力特点
- 8 【单选题】关于人力资源管理的作用,下列说法正确的是()。
- A 、人力资源管理会提高员工的流动率
- B 、人力资源管理能够调动员工的积极性
- C 、人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
- D 、人力资源管理会增加员工的不满情绪
- 9 【单选题】下列关于合理设计作业中用力方法的陈述,错误的是()。
- A 、合理安排负荷,并非单纯追求低负荷
- B 、提高动作能级
- C 、利用人体活动特点获得力量和准确性
- D 、充分考虑不同体位的用力特点
- 10 【多选题】下列关于作业能力的陈述,正确的是()。
- A 、作业能力是指完成某种作业所具备的生理、心理特征
- B 、作业者在单位作业时间内生产的产品数量和质量可以间接地体现其作业能力
- C 、作业能力只受生理因素的影响
- D 、选择正确的作业姿势可以提高作业能力
- E 、连续高强度工作可以提高作业能力
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