- 多选题下列关于管理幅度的说法正确的有( )。
- A 、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量
- B 、扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态
- C 、锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态
- D 、管理幅度与管理层次成反比例关系
- E 、管理幅度与管理层次成正比例关系
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
E项,管理幅度和管理层次成反比例关系,管理层次越多,管理幅度越小,组织结构呈锥形结构,反之,管理层次越少,管理幅度越大,组织结构呈扁平结构。
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- C 、是在质量方面指挥和控制组织的管理体系,其作用就体现在:能够持续提供改进的建议
- D 、是在质量方面指挥和控制组织的管理体系,其作用就体现在:能够持续提供改进的建议;能够向组织和顾客持续提供信任
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- A 、超过集体经济组织耕地总面积5%的部分应按公平合理的原则分包到户
- B 、未留有机动地的,可以再留机动地
- C 、机动地承包方案要经村民会议或村民代表大会讨论同意
- D 、承包手续要完备,要签订规范的承包合同,不能搞口头协议
- E 、机动地的承包费必须完全纳入农村集体经济组织账内核算和财务收支、收益分配管理
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- A 、超过集体经济组织耕地总面积5%的部分应按公平合理的原则分包到户
- B 、未留有机动地的,可以再留机动地
- C 、机动地承包方案要经村民会议或村民代表大会讨论同意
- D 、承包手续要完备,要签订规范的承包合同,不能搞口头协议
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- A 、薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化
- B 、薪资幅度应足够大,以便对出色的工作表现提供激励
- C 、薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率
- D 、薪资水平越高,薪资幅度越小
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- A 、薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化
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- C 、薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率
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- B 、在一个交易日内,涨跌幅限制比例为15%
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- A 、我国对股票、基金交易实行价格涨跌幅限制
- B 、在一个交易日内，涨跌幅限制比例为15%
- C 、ST和，ST等被实施特别处理的股票价格涨跌幅限制比例为5%
- D 、股票上市首日不实行价格涨跌幅限制
- E 、涨跌幅限制价格=前收盘价×（1±涨跌幅限制比例），计算结果按照四舍五入原则取至价格最小变动单位
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