- 单选题首先建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系，然后将这些影响因素的未来估计值代入函数，从而计算出组织未来的人力资源需求量是（）。
- A 、德尔菲法
- B 、比率分析法
- C 、回归分析法
- D 、趋势分析法
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参考答案【正确答案：C】
本题考查人力资源需求预测的方法。回归分析法是一种定量的预测技术。它的主要做法是，首先建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系，然后将这些影响因素的未来估计值代入函数，从而计算出组织未来的人力资源需求量。
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- A 、裁员
- B 、自然减员
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