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客观案例题
题干：某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该公司近年来的人员变动情况表。[002-010-005-000-9787509540312-image/002-010-005-000-9787509540312-007-001.jpg]
题目：常用的人力资源需求定量分析方法有()。
A 、时间序列分析法
B 、比率分析法
C 、回归分析法
D 、马尔科夫分析法

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参考答案

【正确答案：A,B,C】

定量预测法又被称为“统计学方法”,指的是通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小。常用的定量分析方法有:
①时间序列分析法;
②比率分析法;
③回归分析法。

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