- 多选题人力资源服务机构类型包括()。
- A 、公共人力资源服务机构
- B 、经营性人力资源服务机构
- C 、其他人力资源服务机构
- D 、民营类人力资源服务机构
- E 、外资人力资源服务机构

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【正确答案:A,B】
人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。公共人力资源服务机构是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。经营性人力资源服务机构是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。

- 1 【多选题】人力资源管理者的服务职能包括( )。
- A 、协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
- B 、协助直线经理处理员工任用、培训、评估、激励、晋升等各项事项
- C 、分派适当的人员担任适当的工作
- D 、培养员工之间的合作工作关系
- E 、帮助处理员工的不满和员工之间的关系
- 2 【多选题】人力资源信息系统的类型主要有()。
- A 、树型
- B 、集中型
- C 、分散型
- D 、混合型
- E 、独立型
- 3 【多选题】组织的人力资源信息包括()。
- A 、个人自然情况
- B 、受教育程度
- C 、工作态度
- D 、工作时间
- E 、员工的培训
- 4 【多选题】人力资源管理者的服务职能包括()。
- A 、培养员工之间的合作工作关系
- B 、分派适当的人员担任适当的工作
- C 、帮助处理员工的不满和员工之间的关系
- D 、协助直线管理者处理员工任用、培训、评估、激励、晋升等各项事项
- E 、协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
- 5 【多选题】人力资源规划的步骤包括()。
- A 、收集信息
- B 、人力资源规划实施与效果评价
- C 、人力资源需求与供给预测
- D 、制订人力资源总体规划和业务计划
- E 、进行绩效考核
- 6 【客观案例题】人力资源规划包括()。
- A 、人力资源总体规划
- B 、人力资源具体计划
- C 、员工培训计划
- D 、人力资源总体预算
- 7 【多选题】人力资源信息系统的类型有()。
- A 、集中型
- B 、分散型
- C 、独立型
- D 、混合型
- E 、单一型
- 8 【单选题】下列企业人力资源计划类型中,将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是( )。
- A 、员工招聘计划
- B 、员工使用计划
- C 、劳动关系计划
- D 、员工培训计划
- 9 【单选题】人力资源经理的服务职能是()。
- A 、指导其他业务部门的生产运营活动
- B 、作为组织最高管理层的助手,协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施
- C 、在人力资源管理部门内部,指挥其下属的工作
- D 、培养员工之间的合作关系
- 10 【多选题】人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取的措施包括()。
- A 、进入被检查单位进行检查
- B 、询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案
- C 、参加或者列席与被检查单位的各种会议
- D 、采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
- E 、要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明
热门试题换一换
- 根据国际货币基金组织的划分,比传统盯住安排弹性小的汇率安排是()。
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