- 多选题人力资源信息系统的类型主要有()。
- A 、树型
- B 、集中型
- C 、分散型
- D 、混合型
- E 、独立型

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【正确答案:B,C,D,E】
企业可以根据自己的组织结构以及管理理念对人力资源信息系统进行选择:
①集中型,将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上;
②分散型,既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点;
③独立型,有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系;
④混合型,将人力资源信息系统的某些模块集中在一起,同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用。

- 1 【单选题】混合型人力资源信息系统的缺点是( )。
- A 、功能较少
- B 、不够灵活
- C 、缺乏控制
- D 、成本昂贵
- 2 【单选题】混合型人力资源信息系统的缺点在于()。
- A 、功能较少
- B 、不够灵活
- C 、缺乏控制
- D 、成本昂贵
- 3 【单选题】集中型的人力资源信息系统()。
- A 、将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
- B 、有多个子系统,子系统既可以彼此相连也可以没有关系
- C 、既有一个中心的装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
- D 、将人力资源信息系统的某些模块集中在一起,同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
- 4 【多选题】人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。
- A 、帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息
- B 、帮助组织稳定人员
- C 、促进行政与运营效率
- D 、促进组织的战略性人力资源管理
- E 、有助于降低人力资本的开支
- 5 【单选题】集中型的人力资源信息系统是()。
- A 、将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
- B 、有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系
- C 、既有一个中心的装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
- D 、将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
- 6 【多选题】人力资源信息系统的类型有()。
- A 、集中型
- B 、分散型
- C 、独立型
- D 、混合型
- E 、单一型
- 7 【多选题】人力资源信息系统的职能主要有()。
- A 、为人力资源规划建立人事档案
- B 、为其他的人力资源管理活动提供信息
- C 、确保组织对环境作出恰当的反应
- D 、为企业绩效评价提供标准
- E 、为管理部门的决策提供各种报告
- 8 【多选题】集中型人力资源信息系统的特点是()。
- A 、使用者具有充分的灵活性
- B 、满足单个使用者的特殊需要
- C 、节约成本
- D 、将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
- 9 【单选题】集中型的人力资源信息系统是()。
- A 、将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
- B 、有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系
- C 、既有一个中心的装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
- D 、将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
- 10 【客观案例题】集中型人力资源信息系统的特点是()。
- A 、使用者具有充分的灵活性
- B 、满足单个使用者的特殊需要
- C 、节约成本
- D 、将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
热门试题换一换
- ()是指有关国家或地区的货币在外汇市场上与外币的兑换中,因过度投机等因素而急剧大幅度贬值或迫使货币当局通过急剧提高利率、动用大量外汇储备或直接限制兑换等来保卫货币的情形。
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- 集中型人力资源信息系统的特点是()。
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