- 多选题人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。
- A 、帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息
- B 、帮助组织稳定人员
- C 、促进行政与运营效率
- D 、促进组织的战略性人力资源管理
- E 、有助于降低人力资本的开支

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:C,D】
本题考查建立人力资源信息系统的目的。人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有:促进行政与运营效率、促进组织的战略性人力资源管理。

- 1 【多选题】组织的人力资源信息包括( )。
- A 、个人情况
- B 、受教育程度
- C 、人员调整状况
- D 、工作时间
- E 、员工的培训
- 2 【多选题】人力资源信息系统在组织中的目标包括()。
- A 、帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息
- B 、帮助组织稳定人员
- C 、帮助降低人力资本的开支
- D 、促进组织的战略性人力资源管理
- E 、促进行政与运营效率,即通过对员工及人力资源活动信息的编制,来提高效率
- 3 【多选题】人力资源信息系统的类型主要有()。
- A 、树型
- B 、集中型
- C 、分散型
- D 、混合型
- E 、独立型
- 4 【多选题】组织的人力资源信息包括()。
- A 、个人自然情况
- B 、受教育程度
- C 、工作态度
- D 、工作时间
- E 、员工的培训
- 5 【单选题】集中型的人力资源信息系统()。
- A 、将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
- B 、有多个子系统,子系统既可以彼此相连也可以没有关系
- C 、既有一个中心的装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
- D 、将人力资源信息系统的某些模块集中在一起,同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
- 6 【单选题】集中型的人力资源信息系统是()。
- A 、将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
- B 、有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系
- C 、既有一个中心的装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
- D 、将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
- 7 【多选题】人力资源信息系统的类型有()。
- A 、集中型
- B 、分散型
- C 、独立型
- D 、混合型
- E 、单一型
- 8 【多选题】人力资源信息系统的职能主要有()。
- A 、为人力资源规划建立人事档案
- B 、为其他的人力资源管理活动提供信息
- C 、确保组织对环境作出恰当的反应
- D 、为企业绩效评价提供标准
- E 、为管理部门的决策提供各种报告
- 9 【单选题】人力资源信息系统服务于组织的主要目标不包括()。
- A 、规范人力资源管理信息来源
- B 、提高员工工作效率
- C 、为企业领导决策提供帮助
- D 、提高人力资源管理的工作效率
- 10 【单选题】集中型的人力资源信息系统是()。
- A 、将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
- B 、有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系
- C 、既有一个中心的装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
- D 、将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
热门试题换一换
- 技术转移的主要形式是()。
- 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第50条的规定:有生产、销售的商品不符合保障人身、财产安全要求的;在商品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格商品冒充合格商品等行为的,经营者应承担()。
- ( )不属于违反《劳动法》的行政处罚。
- 下列税种中,属于直接税的有()。
- 与传统的国际金融市场不同,欧洲货币市场从事( )。
- 关于国际货币基金组织的中期贷款,下列说法正确的是( )。
- 在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为()。
- 企业在预测未来人力资源需求时,有时会基于某一种关键的经营或管理指标与人力资源需求量之间的关系来进行预测,这种方法属于()。
- 在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法,正确的是()。
- 股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
