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  • 客观案例题
    题干：某公司成立五年多以来业务一直发展良好，但近一年由于激励不足，出现了部分优秀员工流失的情况，针对这一问题，公司决定在未上市的情况下，采用股权计划对员工实施激励，具体方案由人力资源部负责设计。公司初步设计的股权激励方案中有这样一段内容，公司按置依法合规原则设计员工持股计划，拟通过股票期权和业务股份等方式有效激励员工，并赋予持有业绩最多的员工分红权和配股权。根据材料，回答下列问题。
    题目：在该公司初步设计的股权激励方案中，不恰当的做法有（）。
  • A 、实施员工持股计划
  • B 、采用股票期权方式实施
  • C 、采用业绩股份方式实施
  • D 、赋予持有业绩股份的员工以配股权

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参考答案

【正确答案：B】

在该公司初步设计的股权激励方案中，采用股票期权方式实施是不恰当的，因为该公司未上市，而股票期权属于上市公司权激励。

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