- 多选题实行报酬激励可以采用多种形式,它包括()。
- A 、表扬
- B 、加薪
- C 、发奖金
- D 、提高福利水平
- E 、晋升职位

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【正确答案:B,C,D】
报酬激励指通过提高工资、发放奖金、持有股份、增加福利等激励组织成员的方法。

- 1 【多选题】在实际管理工作中,基本的激励方式有()。
- A 、物质激励与精神激励
- B 、正强化激励和负强化激励
- C 、主观激励和客观激励
- D 、内在激励和外在激励
- E 、跨度激励和层次激励
- 2 【多选题】下列各项中,属于采用外在激励方式的是()。
- A 、培养人们的自觉意识
- B 、实施规章制度
- C 、激发人们的动机
- D 、实施奖惩措施
- E 、满足职工精神方面的需要
- 3 【多选题】常用的激励方法有()。
- A 、报酬激励
- B 、外在激励
- C 、正强化激励
- D 、成就激励
- E 、职位激励
- 4 【单选题】有些企业采用集体激励工资方案,以更加紧密地将企业的利益和员工的利益联系在一起,但集体激励计划的一个缺点是( )。
- A 、对集体的产出进行衡量比较困难
- B 、机器设备容易被员工滥用
- C 、搭便车者的存在,会造成部分员工以消极怠工的方式来欺骗他们的同事
- D 、员工会争取更快地完成工作
- 5 【多选题】对业绩提供报酬可以采取的形式有()。
- A 、个人奖励
- B 、集体奖励
- C 、津贴
- D 、斯坎伦计划
- E 、高温补助
- 6 【多选题】下列各项中,属于采用外在激励的方式有()。
- A 、培养人们的自觉意识
- B 、实施规章制度
- C 、激发人们的动机
- D 、实施奖惩措施
- E 、满足职工精神方面的需要
- 7 【单选题】下列报表中采用多步式格式的报表是()。
- A 、损益表
- B 、资产负债表
- C 、日计表
- D 、财务状况变动表
- 8 【多选题】对业绩提供报酬可以采取的形式有()。
- A 、个人奖励
- B 、生产盈余计划
- C 、津贴
- D 、斯坎伦计划
- E 、高温补助
- 9 【单选题】在实行团队奖励计划时,为激励团队中贡献较大的成员,避免“大锅饭”现象的发生,可以采用的分配方法是()。
- A 、平等分配奖金
- B 、一部分奖金支付基于员工个人绩效,一部分基于团队绩效
- C 、根据每位成员的基本薪酬与团队全体成员总体的基本薪酬之比分配奖金
- D 、完全根据个人在团队工作中的贡献分配奖金
- 10 【单选题】在组织所采用的激励方法中,通过尊重职工、关心职工、加强与职工的交流和练习激励职工的方法称为()。
- A 、参与激励
- B 、沟通激励
- C 、榜样激励
- D 、情感激励
热门试题换一换
- 我国产业结构存在比例关系不合理和低级现象,突出表现在()。
- ()是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。
- 某村集体经济组织所属林场2003年出售林产品共得价款120万元,自用和储存林产品折价20万元;该村一村办企业实行承包经营,当年上交承包金10万元;投资某股份制企业当年获得股金分红10万元,该村组当年的经营收入是()万元。
- 对我国现行的贷款利率种类叙述正确的是()。
- 根据贷款五级分类办法,下列属于不良贷款的是()。
- 下列关于培训与开发教师的说法错误的是()。
- 影响薪酬设定的内在因素包括()。
- 用人单位依法享有的权利包括()。
- 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应承担的法律责任是()。

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