- 多选题与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调( )。
- A 、灵活性
- B 、激励性
- C 、战略性
- D 、沟通性
- E 、敏感性
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
本题考查全面薪酬战略的特征。与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性。所以本题选ABCD。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】"在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大"，这种薪酬管理适用于采用( )的企业。
- A 、成长战略
- B 、创新战略
- C 、稳定战略或集中战略
- D 、成本领先战略
- 2 【单选题】战略性薪酬管理中，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，这种战略称为( )。
- A 、稳定战略
- B 、收缩战略
- C 、成长战略
- D 、创新战略
- 3 【单选题】在薪酬方面比竞争对手薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是( )。
- A 、成长战略
- B 、创新战略
- C 、成本领先战略
- D 、客户中心战略
- 4 【客观案例题】李明的薪酬中,除了基本薪酬外,还有一次性奖金、特殊津贴和股票期权收入,对此,下列说法正确的有()。
- A 、既体现短期奖励,又体现长期奖励
- B 、既包含固定工资,又包含风险收入
- C 、既有计时工资,又有计件工资
- D 、既有股票期权计划,又有养老金计划
- 5 【单选题】制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件是()。
- A 、工作评价
- B 、薪酬调查
- C 、已有薪资的制度
- D 、企业现状及发展目标
- 6 【单选题】战略性薪酬管理中,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,这种战略称为()。
- A 、稳定战略
- B 、收缩战略
- C 、成长战略
- D 、创新战略
- 7 【单选题】在薪酬水平方面以竞争对手薪酬为准,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是( )。
- A 、成长战略
- B 、成本领先战略
- C 、创新战略
- D 、客户中心战略
- 8 【多选题】薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括( )。
- A 、基本薪酬
- B 、工作环境
- C 、社会保险
- D 、免费体检
- E 、企业文化
- 9 【单选题】“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（）的企业。
- A 、成长战略
- B 、创新战略
- C 、稳定战略或集中战略
- D 、成本领先战略
- 10 【多选题】下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。
- A 、奖金
- B 、员工持股
- C 、员工分红
- D 、保险福利
- E 、带薪休假
