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【正确答案:A,D】
针对张经理出现的问题,在对其进行培训时强化以下方面的内容:①绩效评价中易出现的问题及应对方法,避免一些首因效应等等的影响;②掌握绩效面谈的一些技巧,既能让员工明白问题所在,又能激励员工上进。
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