- 多选题公务员培训的培训类型包括()。
- A 、岗前培训
- B 、初任培训
- C 、任职培训
- D 、专门业务培训
- E 、在职培训

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:B,C,D,E】
公务员培训的培训类型:
(1)初任培训:对新录用公务员进行的培训,重点提高其思想政治素质和依法依规办事等适应机关工作的能力。
(2)任职培训:按照新任职务的要求,对晋升领导职务的公务员进行的培训,重点提高其胜任职务的政治能力和领导能力。
(3)专门业务培训:根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训,重点提高公务员的业务工作能力。
(4)在职培训:对全体公务员进行的培训,目的是及时学习领会党中央决策部署、提高政治素质和工作能力、更新知识。

- 1 【客观案例题】在绩效考核者培训中,针对张经理的培训应强化的内容有()。
- A 、绩效评价中易出现的问题及应对方法
- B 、主管职位的岗位说明书
- C 、工作分析技术
- D 、绩效面谈技巧
- 2 【多选题】对一般培训和特殊培训的区分的意义包括( )。
- A 、它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费
- B 、它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工
- C 、一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率
- D 、企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
- E 、受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔,思维能力的增强而逐步得到提高
- 3 【多选题】对一般培训和特殊培训区分的意义包括()。
- A 、一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率
- B 、它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费
- C 、企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
- D 、它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工
- E 、受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高
- 4 【客观案例题】在绩效考核者培训中,针对张经理的培训应强化的内容有()。
- A 、绩效评价中易出现的问题及应对方法
- B 、主管职位的岗位说明书
- C 、工作分析技术
- D 、绩效面谈技巧
- 5 【单选题】关于一般培训和特殊培训的说法,错误的是()。
- A 、劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中
- B 、劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
- C 、特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
- D 、现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质
- 6 【单选题】关于一般培训和特殊培训的说法,错误的是()。
- A 、劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中
- B 、劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
- C 、特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
- D 、现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质
- 7 【多选题】下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有( )。
- A 、企业更愿意投资于一般培训
- B 、一般培训所培养的技能对所有企业都有用
- C 、一般培训不一定提高受训者在所有企业中的劳动生产率
- D 、特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
- E 、特殊培训所产生的技能只对提供培训的企业有用
- 8 【单选题】培训的机会成本包括()。
- A 、支付给外部培训师的讲课费
- B 、因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金
- C 、受训者因为参加培训而不能全力以赴工作而引起的损失
- D 、在培训中由于需要实战演练而耗费的原材料
- 9 【单选题】下列关于一般培训和特殊培训的说法,错误的是()。
- A 、劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中
- B 、劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
- C 、特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
- D 、现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质
- 10 【多选题】培训的机会成本包括()。
- A 、教师的讲课费
- B 、受训者因脱产参加培训而产生的损失
- C 、有经验的师傅要给学徒讲授技能,其工作效率受到的影响
- D 、受训者的工资
- E 、培训设备的费用
热门试题换一换
- 集中性营销策略的优点是()。
- 下列属于中央银行资产负债表中负债方的主要项目是()。
- 证券发行的保荐人制度起源于()。
- 比较优势贸易理论由()提出。
- 由某一个人或某一集团通过购买两家或更多的银行多数股票的形式,形成联合经营的银行组织制度属于()。
- 附加的工人效应和灰心丧气的工人效应的存在表明了()。
- 居民消费价格指数能够反映一定时期内()。
- 对于一种纯粹公共物品,在其总供给量保持不变的情况下,如果增加一个人对它的消费量,则其他人可消费数量的变化情况是( )。
- 劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。
- 关于绩效管理策略的说法,正确的是()。
- ()是指各类金融机构的不同类型业务由不同监管机构分别监管。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
