参考答案

【正确答案：A,B,C,D】

针对张经理出现的问题,对其进行培训时应强化以下方面的内容:
①绩效评价中易出现的问题及应对方法,避免一些首因效应等的影响;
②主管职位的岗位说明书,明确作为一名管理者的职责;
③掌握绩效面谈的一些技巧,既能让员工明白问题所在,又能激励员工上进;
④能够在工作分析的基础上,确定科学合理的工作目标。