- 单选题“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”,这种薪酬管理适用于采用()的企业。
- A 、成长战略
- B 、创新战略
- C 、稳定战略或集中战略
- D 、成本领先战略
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参考答案
【正确答案:D】
本题考查成本领先战略的定义。成本领先战略。即成本最低战略,在产品本身的质量大体相同的情况下,以低于竞争对手的价格向客户提供产品。采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。所以本题选D。
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- A 、创新战略强调企业要对产品创新给予奖励
- B 、成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平
- C 、成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小
- D 、采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
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- A 、企业若采用成本领先战略,薪酬水平应当比竞争对手相对更高
- B 、 企业若采用创新战略,基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平
- C 、企业若采用客户中心战略,应根据员工的工作年限支付报酬
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- A 、成长战略
- B 、创新战略
- C 、稳定战略或集中战略
- D 、成本领先战略