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  • 客观案例题
    题干:1
    题目:根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需要高的人常常(    )。
  • A 、不易受他人影响
  • B 、在组织中充当管理者的角色
  • C 、看重能否被他人接受
  • D 、喜欢能体现其地位的场合

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参考答案

【正确答案:C】

亲和需要。是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢,他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,易被别人影响,因而往往在组织中充当被管理的角色。

许多出色的经理的亲和需要相对较弱,因为亲和需要强的管理者虽然可以建立合作的工作环境,能与员工真诚愉快地工作,但是在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。

所以选C。

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