- 客观案例题
题干：小张毕业后进入了一家广告公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后虽然依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励,他似乎并不关心下属的工作绩效问题。
题目：根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需求高的人常常()。 - A 、不易受他人影响
- B 、在组织中充当管理者的角色
- C 、看重能否被他人接受
- D 、喜欢能体现其地位的场合
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C】
亲和需要高的人希望被别人接受和喜欢,易被别人影响,往往在组织中充当被管理者的角色,故C选项符合题意,其他选项不合题意。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（）。
- A 、生存需要
- B 、权力需要
- C 、亲和需要
- D 、成长需要
- E 、成就需要
- 2 【客观案例题】根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需要高的人常常( )。
- A 、不易受他人影响
- B 、在组织中充当管理者的角色
- C 、看重能否被他人接受
- D 、喜欢能体现其地位的场合
- 3 【多选题】根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括()。
- A 、生存需要
- B 、权力需要
- C 、亲和需要
- D 、成长需要
- E 、成就需要
- 4 【客观案例题】根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需要高的人常常()。
- A 、不易受他人影响
- B 、在组织中充当管理者的角色
- C 、看重能否被他人接受
- D 、喜欢能体现其地位的场合
- 5 【多选题】根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括()。
- A 、生存需要
- B 、权力需要
- C 、亲和需要
- D 、成长需要
- E 、成就需要
- 6 【多选题】根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括()。
- A 、生存需要
- B 、权力需要
- C 、亲和需要
- D 、成长需要
- E 、成就需要
- 7 【多选题】根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（）。
- A 、生存需要
- B 、权力需要
- C 、亲和需要
- D 、成长需要
- E 、成就需要
- 8 【客观案例题】根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需要高的人常常（）。
- A 、不易受他人影响
- B 、在组织中充当管理者的角色
- C 、看重能否被他人接受
- D 、喜欢能体现其地位的场合
- 9 【客观案例题】根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需要高的人常常（）。
- A 、不易受他人影响
- B 、在组织中充当管理者的角色
- C 、看重能否被他人接受
- D 、喜欢能体现其地位的场合
- 10 【客观案例题】根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需要高的人常常（）。
- A 、不易受他人影响
- B 、在组织中充当管理者的角色
- C 、看重能否被他人接受
- D 、喜欢能体现其地位的场合
热门试题换一换
- 根据凯恩斯的流动性偏好理论,影响货币需求的动机包括()。
- 甲和乙为同村邻居,甲越界建房侵入乙的宅基地,甲的行为侵犯了乙的()。
- 西方学者汉森提出的汲水政策是指在经济萧条时通过财政投资来启动社会需要,使经济恢复活力。这种政策通常被认为是()的财政政策。
- 劳动关系是指劳动者与用人单位之间,以()为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。
- 张某发明了一项专利,为公司带来了巨大的经济效益,公司遂向张某发放100万元奖金,该项奖金属于()。
- 银行监管的非现场监测的审查对象是()。
- 与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是()。
- 金融市场最基本的功能是（ ）。
- 根据第一种情况，下列说法中正确的是（）。
- 关于借贷记账法的说法，错误的是（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
wXyKP