- 单选题用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的,应以()为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
- A 、所在地最低工资标准
- B 、集合合同规定
- C 、用人单位平均工资
- D 、劳动者试用期满月工资
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：D】
特殊情况下的工资支付是指正常情况以外用人单位须向劳动者支付的工资待遇。违反工资支付规定的法律责任之一,是用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间，可以将劳动合同分为( )。
- A 、固定期限劳动合同
- B 、无固定期限劳动合同
- C 、长期劳动合同
- D 、短期劳动合同
- E 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- 2 【单选题】根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（ ）责令改正，处以罚款。
- A 、卫生行政部门
- B 、人民法院
- C 、劳动争议仲裁委员会
- D 、劳动行政部门
- 3 【多选题】根据用人单位与劳动者在劳动合同中是否约定劳动合同终止时间,可以将劳动合同分为( )。
- A 、固定期限劳动合同
- B 、无固定期限劳动合同
- C 、长期劳动合同
- D 、短期劳动合同
- E 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- 4 【单选题】用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的,应以()为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
- A 、所在地最低工资标准
- B 、集合合同规定
- C 、用人单位平均工资
- D 、劳动者试用期满月工资
- 5 【单选题】用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以()为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
- A 、所在地最低工资标准
- B 、集合合同规定
- C 、用人单位平均工资
- D 、劳动者试用期满月工资
- 6 【单选题】用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- A 、非全日制用工劳动合同
- B 、无固定期限劳动合同
- C 、保密协议
- D 、集体合同
- 7 【单选题】用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- A 、非全日制用工劳动合同
- B 、无固定期限劳动合同
- C 、保密协议
- D 、集体合同
- 8 【单选题】用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（）。
- A 、吊销营业执照
- B 、停业整顿
- C 、处以罚款
- D 、警告
- 9 【单选题】用人单位违法劳动者参加工会的，由（ ）责令改正。
- A 、上级工会组织
- B 、工商行政管理部门
- C 、人民法院
- D 、劳动行政部门
- 10 【单选题】用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由（）责令改正。
- A 、上级工会组织
- B 、工商行政管理部门
- C 、人民法院
- D 、劳动行政部门
