- 单选题用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由()责令改正。
- A 、上级工会组织
- B 、工商行政管理部门
- C 、人民法院
- D 、劳动行政部门

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【正确答案:D】
用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由劳动行政部门责令改正。

- 1 【单选题】用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,2年的期限应自()起计算。
- A 、违法行为发生之日
- B 、违法行为终了之日
- C 、劳动者举报之日
- D 、立案之日
- 2 【单选题】用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的,应以()为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
- A 、所在地最低工资标准
- B 、集合合同规定
- C 、用人单位平均工资
- D 、劳动者试用期满月工资
- 3 【单选题】用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的,应以()为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
- A 、所在地最低工资标准
- B 、集合合同规定
- C 、用人单位平均工资
- D 、劳动者试用期满月工资
- 4 【单选题】用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,2年的期限应自()起计算。
- A 、违法行为发生之日
- B 、违法行为终了之日
- C 、劳动者举报之日
- D 、立案之日
- 5 【单选题】用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以()为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
- A 、所在地最低工资标准
- B 、集合合同规定
- C 、用人单位平均工资
- D 、劳动者试用期满月工资
- 6 【单选题】用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在两年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,两年的期限应自()起计算。
- A 、违法行为发生之日
- B 、违法行为终了之日
- C 、劳动者举报之日
- D 、立案之日
- 7 【多选题】用人单位违反《工会法》,有()行为的,由劳动行政部门责令改正。
- A 、阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
- B 、无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的
- C 、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
- D 、工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
- E 、用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的
- 8 【单选题】用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,2年的期限应自()起计算。
- A 、违法行为发生之日
- B 、违法行为终了之日
- C 、劳动者举报之日
- D 、立案之日
- 9 【单选题】用人单位违反劳动法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可()。
- A 、吊销营业执照
- B 、停业整顿
- C 、处以罚款
- D 、警告
- 10 【单选题】用人单位违法劳动者参加工会的,由( )责令改正。
- A 、上级工会组织
- B 、工商行政管理部门
- C 、人民法院
- D 、劳动行政部门
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