参考答案

【正确答案：A,C,D】

员工的工作可以从工作环境、工作内容、员工工作的独立性三个角度来概括,这三个角度的不同组合需要使用不同的绩效考核方法:①不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的,可以选择非系统性方法;②稳定性居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的,可以选择目标管理法;③稳定的、内容程序性强的,员工工作独立性低的,可以选择行为锚定法。