- 单选题心理学家勒温通过试验发现,工作效率最高的领导方式是( )。
- A 、开明式
- B 、放任式
- C 、民主式
- D 、专制式

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:C】
心理学家勒温通过试验发现,工作效率最高的领导方式是民主式。

- 1 【单选题】心理学家勒温通过试验发现( )领导方式所带来的工作效率最高。
- A 、开明式
- B 、专制式
- C 、民主式
- D 、放任式
- 2 【单选题】通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指()。
- A 、绩效辅导
- B 、绩效监控
- C 、绩效辅导
- D 、绩效改进
- 3 【单选题】心理学家勒温通过试验发现( )领导方式所带来的工作效率最高。
- A 、开明式
- B 、专制式
- C 、民主式
- D 、放任式
- 4 【单选题】对研究开发工作进行科学管理的通行做法是实行()。
- A 、绩效管理
- B 、投资管理
- C 、核算管理
- D 、项目管理
- 5 【单选题】()工作效率的高低对公司的发展有着决定性的影响。
- A 、股东大会
- B 、董事会
- C 、监事会
- D 、经理机构
- 6 【单选题】通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。
- A 、绩效计划
- B 、绩效辅导
- C 、绩效反馈
- D 、绩效改进
- 7 【单选题】通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。
- A 、绩效计划
- B 、绩效辅导
- C 、绩效反馈
- D 、绩效改进
- 8 【单选题】通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指()。
- A 、绩效辅导
- B 、绩效监控
- C 、绩效改进
- D 、绩效反馈
- 9 【客观案例题】通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。
- A 、绩效监控
- B 、绩效辅导
- C 、绩效改进
- D 、绩效反馈
- 10 【客观案例题】通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。
- A 、绩效监控
- B 、绩效辅导
- C 、绩效改进
- D 、绩效反馈