- 单选题企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了()。
- A 、劳动者愿意接受的最低工资水平
- B 、企业所能支付的最高工资水平
- C 、国家规定的最低工资水平
- D 、工会能够接受的最低工资水平

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【正确答案:B】
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了企业所能支付的最高工资水平。所以本题选B。

- 1 【单选题】企业战略是指企业在市场经济竞争激烈的环境中,在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上,为谋求生存和发展而作出的( )的谋划或方略。
- A 、长远性、全局性
- B 、长远性、科学性
- C 、全局性、指导性
- D 、长远性、指导性
- 2 【单选题】企业所擅长的、能够提高企业竞争力的方面是( )。
- A 、机会
- B 、威胁
- C 、优势
- D 、劣势
- 3 【单选题】如果企业的资金实力雄厚、生产能力强但研发能力较弱时,适宜采取的竞争战略是( )。
- A 、成本领先战略
- B 、成本集聚战略
- C 、稳定型战略
- D 、差异化战略
- 4 【单选题】某行业目前竞争压力较小,企业规模小,数目多,则表明目前该行业处于行业生命周期中的( )阶段。
- A 、形成期
- B 、成长期
- C 、成熟期
- D 、衰退期
- 5 【多选题】构成企业核心竞争能力的要素有()。
- A 、企业技术体系
- B 、企业管理体系
- C 、原材料库存
- D 、厂房设备
- E 、企业文化
- 6 【单选题】反映企业现实生产能力的是( )。
- A 、査定生产能力
- B 、计划生产能力
- C 、设计生产能力
- D 、审核生产能力
- 7 【单选题】速动比率反映的是企业()的能力。
- A 、短期偿债
- B 、长期偿债
- C 、盈利
- D 、利用债权人提供的资金进行经营活动
- 8 【单选题】用来评价企业的经济效益、盈利能力,评价或考核企业经营管理者的经营业绩和能力的会计报表是()。
- A 、所有者权益变动表
- B 、利润表
- C 、资产负债表
- D 、现金流量表
- 9 【客观案例题】下列方法中,能够预测该企业人力资源需求的量()。
- A 、管理人员判断法
- B 、德尔菲法
- C 、管理人员持续计划法
- D 、一元回归分析法
- 10 【客观案例题】为了提升企业市场的竞争力,该企业可以采取的薪酬策略有( )。
- A 、跟随策略
- B 、滞后策略
- C 、领先策略
- D 、匹配策略