- 单选题企业战略是指企业在市场经济竞争激烈的环境中,在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上,为谋求生存和发展而作出的( )的谋划或方略。
- A 、长远性、全局性
- B 、长远性、科学性
- C 、全局性、指导性
- D 、长远性、指导性

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【正确答案:A】
本题考查的是企业战略的概念。企业战略是指企业在市场经济竞争激烈的环境中,在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上,为谋求生存和发展而作出的长远性、全局性的谋划或方略。因此A选项正确。

- 1 【单选题】企业的战略资源与核心竞争力应该不能被竞争对手轻易地模仿和复制,这是对核心竞争力的( )要求。
- A 、占用性
- B 、持久性
- C 、转移性
- D 、复制性
- 2 【多选题】在当今竞争激烈的市场环境中,企业实际的和潜在的竞争者范围是十分广泛的,通常包括( )类型。
- A 、品牌竞争者
- B 、产品形式竞争者
- C 、产品类别竞争者
- D 、替代产品竞争者
- E 、愿望竞争者
- 3 【多选题】在当今竞争激烈的市场环境中,企业实际的和潜在的竞争者范围是十分广泛的,通常包括( )类型。
- A 、品牌竞争者
- B 、产品形式竞争者
- C 、产品类别竞争者
- D 、替代产品竞争者
- E 、愿望竞争者
- 4 【单选题】竞争战略或事业部战略又称为()。
- A 、企业总体战略
- B 、企业职能战略
- C 、企业业务战略
- D 、企业竞争战略
- 5 【多选题】企业进行战略环境分析时,行业环境分析的主要内容有( )。
- A 、企业资源分析
- B 、行业生命周期分析
- C 、社会文化环境分析
- D 、行业竞争结构分析
- E 、战略群体分析
- 6 【单选题】在竞争性经济中,如果市场对企业的产品需求是稳定的,则决定一家企业工资支付 能力的最主要因素是()。
- A 、市场工资水平高低
- B 、企业的劳动生产率
- C 、同工同酬的要求
- D 、劳动者个人及其家庭的生活费用需求
- 7 【单选题】关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()。
- A 、企业若采用成本领先战略,薪酬水平应当比竞争对手相对更高
- B 、 企业若采用创新战略,基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平
- C 、企业若采用客户中心战略,应根据员工的工作年限支付报酬
- D 、企业若采用成本领先战略,奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大
- 8 【单选题】关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()。
- A 、企业若采用成本领先战略,薪酬水平应当比竞争对手相对更高
- B 、 企业若采用创新战略,基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平
- C 、企业若采用客户中心战略,应根据员工的工作年限支付报酬
- D 、企业若采用成本领先战略,奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大
- 9 【单选题】关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是()。
- A 、采用成本领先战略的企业,应尽量使绩效考核的主体多元化
- B 、采用差异化战略的企业,应尽量缩短绩效考核的周期
- C 、采用差异化战略的企业,应尽量使绩效考核的主体简单化
- D 、采用成本领先战略的企业,应选取以结果为导向的绩效考核方法
- 10 【单选题】手机行业竞争激烈,几大厂商占据了主要市场。甲公司拟进入手机行业,积极寻找市场空隙,调研发现女性手仍存在较大的市场空白,定位策略是()。
- A 、重新定位策略
- B 、避强定位策略
- C 、迎头定位策略
- D 、个性定位策略