- 单选题通常情况下,由企业提供的重要员工福利项目不包括()。
- A 、国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付报酬
- B 、社会保险费用
- C 、服务费用
- D 、发放基本工资

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【正确答案:D】
员工福利项目主要包括:
①社会保险;
②法定假期,包括法定节假日、公休假日、带薪年假及探亲假、婚丧假、产假等;
③住房公积金;
④收入保障计划,包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划;
⑤员工服务计划,包括雇员援助计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。发放基本工资属于企业法定义务,而不是企业提供的福利。

- 1 【单选题】根据福利项目的提供是否具有法律的强制性,包括( )福利。
- A 、自愿性
- B 、全员性
- C 、特种
- D 、特困
- 2 【单选题】通常情况下,由企业提供的重要福利项目不包括( )。
- A 、国家法定节假日和带薪年假
- B 、社会保险费用
- C 、服务费用
- D 、发放基本工资
- 3 【单选题】通常情况下,由企业提供的重要员工福利项目不包括()。
- A 、国家法定节假日和带薪年假
- B 、社会保险费用
- C 、服务费用
- D 、发放基本工资
- 4 【多选题】通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是()。
- A 、大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会
- B 、大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性
- C 、大企业可以为员工提供多层次晋升的机会
- D 、大企业对员工更容易进行严密的监督
- E 、大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺
- 5 【单选题】下列不属于企业职工福利费的项目是()。
- A 、防暑降温费
- B 、按月按标准发放或支付的住房补贴
- C 、职工疗养费用
- D 、独生子女费
- 6 【客观案例题】在老马提供正常劳动的情况下,公司应支付给老马的工资在剔除()之后,不得低于当地最低工资标准。
- A 、社会保险费和住房公积金
- B 、加班费、夜班津贴
- C 、伙食补贴
- D 、年终奖金
- 7 【客观案例题】在老马提供正常劳动的情况下,公司应支付给老马的工资在剔除( )之后,不得低于当地最低工资标准。
- A 、社会保险费和住房公积金
- B 、加班费、夜班津贴
- C 、伙食补贴
- D 、年终奖金
- 8 【单选题】以下不属于企业职工福利费的项目是( )。
- A 、防暑降温费
- B 、按月按标准发放或支付的住房补贴
- C 、职工疗养费用
- D 、独生子女费
- 9 【客观案例题】在老马提供正常劳动的情况下,公司应支付给老马的工资在剔除( )之后,不得低于当地最低工资标准。
- A 、社会保险费和住房公积金
- B 、加班费、夜班津贴
- C 、伙食补贴
- D 、年终奖金
- 10 【客观案例题】在老马提供正常劳动的情况下,公司应支付给老马的工资在剔除( )之后,不得低于当地最低工资标准。
- A 、社会保险费和住房公积金
- B 、加班费、夜班津贴
- C 、伙食补贴
- D 、年终奖金