- 客观案例题
题干:老马在某公司仓库当搬运工。公司规定,月工资1000元,包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日,老马提出,本市最低工资标准已经调整;他的工资也该增加了。公司则认为,他的工资加上额外的加班费、夜班津贴平均每月600元,年终奖金平均每年1000元,以及公司支付的伙食补贴每月400元,早已超过本市最低工资标准,并且年内还享受了探亲假、丧假,因而拒绝增加工资。根据以上资料,回答下列问题:
题目:在老马提供正常劳动的情况下,公司应支付给老马的工资在剔除( )之后,不得低于当地最低工资标准。 - A 、社会保险费和住房公积金
- B 、加班费、夜班津贴
- C 、伙食补贴
- D 、年终奖金

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【正确答案:A,B,C】
最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

- 1 【客观案例题】小马如向公司提出解除劳动合同,则()。
- A 、劳动合同即行解除
- B 、应提前3日书面通知公司
- C 、应提前30日书面通知公司
- D 、在公司不予批准的情况下,小马应继续履行劳动合同
- 2 【多选题】在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后,不得低于当地最低工资标准。
- A 、延长工作时间工资
- B 、高温津贴
- C 、基本工资
- D 、夜班津贴
- E 、国家规定的福利待遇
- 3 【客观案例题】在老马提供正常劳动的情况下,公司应支付给老马的工资在剔除()之后,不得低于当地最低工资标准。
- A 、社会保险费和住房公积金
- B 、加班费、夜班津贴
- C 、伙食补贴
- D 、年终奖金
- 4 【客观案例题】下列关于老马是否提供了正常劳动的说法,正确的是()。
- A 、如果老马因探亲按规定休假,应当视为提供了正常劳动
- B 、如果老马因父亲去世按规定休假,应当视为提供了正常劳动
- C 、如果老马因岳母去世按规定休假,应当视为提供了正常劳动
- D 、如果老马患病治疗期间休假,应当视为提供了正常劳动
- 5 【客观案例题】小马如向公司提出解除劳动合同,则()。
- A 、劳动合同即行解除
- B 、应提前3日书面通知公司
- C 、应提前30日书面通知公司
- D 、在公司不予批准的情况下,小马应继续履行劳动合同
- 6 【客观案例题】在老马提供正常劳动的情况下,公司应支付给老马的工资在剔除( )之后,不得低于当地最低工资标准。
- A 、社会保险费和住房公积金
- B 、加班费、夜班津贴
- C 、伙食补贴
- D 、年终奖金
- 7 【客观案例题】关于老马是否提供了正常劳动的说法,正确的是( )。
- A 、如果老马因探亲按规定休假,应当视为提供了正常劳动
- B 、如果老马因父亲去世按规定休假,应当视为提供了正常劳动
- C 、如果老马因岳母去世按规定休假,应当视为提供了正常劳动
- D 、如果老马患病治疗期间休假,应当视为提供了正常劳动
- 8 【客观案例题】关于老马是否提供了正常劳动的说法,正确的是( )。
- A 、如果老马因探亲按规定休假,应当视为提供了正常劳动
- B 、如果老马因父亲去世按规定休假,应当视为提供了正常劳动
- C 、如果老马因岳母去世按规定休假,应当视为提供了正常劳动
- D 、如果老马患病治疗期间休假,应当视为提供了正常劳动
- 9 【客观案例题】在老马提供正常劳动的情况下,公司应支付给老马的工资在剔除( )之后,不得低于当地最低工资标准。
- A 、社会保险费和住房公积金
- B 、加班费、夜班津贴
- C 、伙食补贴
- D 、年终奖金
- 10 【客观案例题】关于老马是否提供了正常劳动的说法,正确的是( )。
- A 、如果老马因探亲按规定休假,应当视为提供了正常劳动
- B 、如果老马因父亲去世按规定休假,应当视为提供了正常劳动
- C 、如果老马因岳母去世按规定休假,应当视为提供了正常劳动
- D 、如果老马患病治疗期间休假,应当视为提供了正常劳动