- 多选题下列对于无固定期限劳动合同的说法，正确的有（）。
- A 、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
- B 、无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
- C 、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，劳动者同意续延劳动合同的，提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
- D 、若出现法律规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同可以解除、终止
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参考答案【正确答案：A,C,D】
本题考核无固定期限劳动合同的规定。
选项ACD正确。
选项B错误：说法过于绝对，符合法律规定或合同约定的情形是可以解除劳动合同的。
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- B 、张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
- C 、张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- D 、张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- 2 【不定项】下列关于劳动合同中试用期的规定,说法不正确的有()。
- A 、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
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- 3 【不定项】下列关于劳动合同中试用期的规定,说法正确的有()。
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- 5 【不定项】下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的有（）。
- A 、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
- B 、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
- C 、无固定期限的劳动合同不得约定试用期
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- A 、张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
- B 、张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
- C 、张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- D 、张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- 7 【不定项】下列关于劳动合同中试用期的规定,说法不正确的为()。
- A 、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
- B 、劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
- C 、3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
- D 、无固定期限的劳动合同,不得约定试用期
- 8 【不定项】下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的是（ ）。
- A 、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
- B 、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
- C 、无固定期限的劳动合同不得约定试用期
- D 、甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定
- 9 【不定项】关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的是（ ）。
- A 、甲公司不与张某签订无固定期限劳动合同是合法的
- B 、甲公司应当与张某签订无固定期限劳动合同
- C 、甲公司在第二次固定期限劳动合同到期后再签订劳动合同时，应当签订无固定期限劳动合同
- D 、张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- 10 【不定项】关于张某提出签订无固定期限劳动合同的请求，下列说法中，正确的是（）。
- A 、甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同，因为张某在甲公司连续工作满10年
- B 、甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同，因为甲公司与张某连续订立2次固定期限劳动合同，且张某没有法定不得订立无固定期限劳动合同的情形
- C 、只要甲公司与张某协商一致，就可以订立无固定期限劳动合同
- D 、甲公司可以拒绝张某提出的订立无固定期限劳动合同的请求
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