- 单选题以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。
- A 、过错性解除
- B 、非过错性解除
- C 、经济性裁员
- D 、预告解除
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参考答案【正确答案：D】
用人单位单方面解除劳动合同包括三种情形,分别是过错性解除,非过错性解除和经济性裁员。预告解除和即时解除是劳动者单方解除劳动合同的两种情况之一。
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- 2 【单选题】以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。
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- D 、预告解除
- 3 【单选题】因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，( )负举证责任。
- A 、用人单位
- B 、劳动者
- C 、劳动争议调解仲裁委员会
- D 、劳动监察部门
- 4 【单选题】因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()负举证责任。
- A 、用人单位
- B 、劳动者
- C 、劳动争议调解仲裁委员会
- D 、劳动监察部门
- 5 【单选题】以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是()。
- A 、过错性解除
- B 、非过错性解除
- C 、经济性裁员
- D 、预告解除
- 6 【单选题】以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。
- A 、即时解除
- B 、经济性裁员
- C 、过错性解除
- D 、非过错性解除
- 7 【单选题】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。
- A 、工会
- B 、劳动者
- C 、劳动争议调解委员会
- D 、失业保险经办机构
- 8 【单选题】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。
- A 、工会
- B 、劳动者
- C 、劳动争议调解委员会
- D 、失业保险经办机构
- 9 【多选题】用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。
- A 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、女职工在哺乳期间的
- C 、劳动者被依法追究刑事责任的
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- E 、劳动者因公负伤并确认失去劳动能力的
- 10 【单选题】下列情形中，用人单位可以合法解除劳动合同的是（）。
- A 、劳动者不能胜任工作，经培训或者调整岗位还是不胜工作的
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