- 单选题因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，( )负举证责任。
- A 、用人单位
- B 、劳动者
- C 、劳动争议调解仲裁委员会
- D 、劳动监察部门
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参考答案【正确答案：A】
本题考查劳动争议当事人的举证责任规定。
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- A 、5
- B 、10
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- C 、2倍
- D 、3倍
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- A 、用人单位
- B 、劳动者
- C 、劳动争议调解仲裁委员会
- D 、劳动监察部门
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- A 、过错性解除
- B 、非过错性解除
- C 、经济性裁员
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- B 、经济性裁员
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- B 、劳动者
- C 、劳动争议调解委员会
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- 9 【多选题】用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。
- A 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、女职工在哺乳期间的
- C 、劳动者被依法追究刑事责任的
- D 、因劳动者过错致使劳动合同无效的
- E 、劳动者因公负伤并确认失去劳动能力的
- 10 【单选题】下列情形中，用人单位可以合法解除劳动合同的是（）。
- A 、劳动者不能胜任工作，经培训或者调整岗位还是不胜工作的
- B 、员工被认定为工伤且为七级伤残的
- C 、劳动者不同意降低月工资收入的
- D 、员工患病3个月无法从事工作的
