- 单选题用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于()日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
- A 、5
- B 、10
- C 、15
- D 、17
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参考答案【正确答案：C】
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。
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- C 、用人单位主张权利
- D 、劳动者提出解除或终止
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- A 、5
- B 、10
- C 、15
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- B 、劳动者主张权利
- C 、用人单位主张权利
- D 、劳动者提出解除或终止
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- B 、列新的用人单位和劳动者为共同被告
- C 、列劳动者为第三人
- D 、以上都不对
- 6 【单选题】劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
- A 、2
- B 、3
- C 、5
- D 、10
- 7 【多选题】解除与终止劳动合同时，在（）情况下，用人单位应当给予劳动者经济补偿。
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- B 、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
- C 、因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的
- D 、用人单位被依法宣告破产或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
- E 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
- 8 【单选题】关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（ ）。
- A 、劳动者工作不满6个月的，用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿
- B 、劳动者工作6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月工资补偿
- C 、劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资补偿
- D 、用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最卨不超过12年
- 9 【多选题】劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。
- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B 、用人单位规章制度速反法律法规的规定，损害劳动者权益的
- C 、用人单位未按合同约定提供劳动保护的
- D 、用人单位合并或者分立的
- E 、用人单位安排劳动者加班未与工会协商的
- 10 【单选题】因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，（）之日为劳动争议发生之日。
- A 、用人单位作出解除或终止决定
- B 、劳动者主张权利
- C 、用人单位主张权利
- D 、劳动者提出解除或终止
