- 单选题员工招聘的第一个步骤是( )。
- A 、制定招聘计划
- B 、制定招聘决策
- C 、选择招聘方法
- D 、选择招聘渠道

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【正确答案:A】
员工招聘的程序依次是:制订招聘计划,制订招聘决策,选择招聘渠道,选择招聘方法,发布招聘信息,收集求职资料,确定录用人员。

- 1 【单选题】人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。
- A 、进行人力资源供给与需求预测
- B 、制定人力资源总体规划和各项具体规划
- C 、人力资源实施与效果评价
- D 、收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
- 2 【单选题】员工招聘的第一个步骤是( )。
- A 、制定招聘计划
- B 、制定招聘决策
- C 、选择招聘方法
- D 、选择招聘渠道
- 3 【单选题】战略控制流程的第一个步骤是( )。
- A 、衡量实际绩效
- B 、采取差错措施
- C 、制定绩效标准
- D 、采取纠正措施
- 4 【单选题】某企业招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员进行观察。这种测试方法是()。
- A 、倾向测验
- B 、知识考试
- C 、情景模拟考试
- D 、价格测验
- 5 【单选题】战略实施流程的第一步骤为()。
- A 、战略方案的分解与实施
- B 、战略变化分析
- C 、组织结构调整
- D 、战略实施的考核与奖励
- 6 【单选题】组织设计过程中的第一个步骤是()。
- A 、各类运行制度的设计
- B 、确定组织设计的基本方针和原则
- C 、联系方式的设计
- D 、管理规范的设计
- 7 【单选题】战略控制流程的第一个步骤是( )。
- A 、衡量实际绩效
- B 、采取纠正措施
- C 、制定绩效标准
- D 、审查结果
- 8 【单选题】人力资源规划的制订,第一个步骤是( )。
- A 、进行人力资源需求与供给预测
- B 、制订人力资源总体规划和各项具体计划
- C 、人力资源规划实施与效果评价
- D 、收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
- 9 【单选题】战略实施流程的第一步骤为( )。
- A 、战略方案分解与实施
- B 、战略变化分析
- C 、组织结构调整
- D 、战略实施的考核与激励
- 10 【单选题】企业战略实施的步骤中,第一步应为()。
- A 、战略变化分析
- B 、战略方案分解
- C 、战略方案实施
- D 、战略实施考核