- 计算分析题
题干：甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）是一家上市公司，2×16年更换年审会计师事务所，新任注册会计师在对其2×16年度财务报表进行审计时，对以下事项的会计处理存在质疑：（1）2×16年12月，甲公司以一批产品换取乙公司一台的设备。产品的成本为350万元，未计提存货跌价准备，公允价值为400万元（等于计税价格），设备的原价为420万元，已计提折旧70万元，未计提减值准备，公允价值为450万元（等于计税价格）。甲公司需支付给乙公司58.5万元补价，其中包括由于换出和换入资产公允价值不同而支付的补价50万元，以及换出资产销项税额与换入资产进项税额的差额8.5万元。该交换具有商业实质，甲公司在2×16年对以上事项的会计处理如下：借：固定资产400应交税费——应交增值税（进项税额）76.5贷：库存商品350应交税费——应交增值税（销项税额）68银行存款58.5（2）2×16年1月1日，甲公司董事会批准了管理层提出的客户忠诚度计划。该客户忠诚度计划为：持积分卡的客户在甲公司消费一定金额时，甲公司向其授予奖励积分，客户可以使用奖励积分(每一奖励积分的公允价值为0.01元)购买甲公司经营的任何一种商品；奖励积分自授予之日起3年内有效，过期作废。2×16年度，甲公司销售各类商品共计50000万元(不包括客户使用奖励积分购买的商品，下同)，授予客户奖励积分共计50000万分，客户使用奖励积分共计20000万分。2×16年年末，甲公司估计2×16年度授予的奖励积分将有80%使用。甲公司在2×16年对以上事项的会计处理如下：借：银行存款50000贷：主营业务收入49500递延收益500借：递延收益200贷：主营业务收入200（3）2×15年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权，这些职员从2×15年1月1日起在公司连续服务3年，即可以6元每股购买10万股甲公司股票，从而获益。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2×15年末有4人离开甲公司，甲公司估计三年中离开的职员的比例将达到10%；2×16年末，又有5人离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15%，并将授予日的公允价值12元修改为15元，同时由原授予10万股股票期权修改为12万股。甲公司在在2×16年对以上事项的会计处理如下：借：管理费用3200贷：资本公积3200其他资料：以上涉及的所有公司均为增值税一般纳税人，且不存在任何关联方关系。要求：
题目：判断甲公司对事项（2）的会计处理是否正确并说明理由；对于不正确的会计处理，编制更正的会计分录（无需通过“以前年度损益调整”科目，不考虑当期盈余公积的计提）。
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参考答案借：递延收益50
贷：营业收入50
理由：获得奖励积分的消费者使用奖励积分时，应以被兑换用于换取奖励的积分数额占预期将兑换用于换取奖励的积分总数的比例为基础计算确定从递延收益转出确认为营业收入的金额。递延收益部分2×16年度确认的收入(因奖励积分部分确认的收入)＝20000/(50000×80%)×500＝250(万元)。
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