- 客观案例题
题干：金某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知金某参加了由其组织的笔试,金某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终被该公司录用。根据上述材料,回答下列问题。
题目：( )是招聘面试和评价程序中的最主要环节。 - A 、面试过程的实施
- B 、各种书面测试
- C 、资格审查
- D 、体格检查
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参考答案【正确答案：A】
面试过程的实施是面试工作程序中最主要的环节,因为它依靠面试考官的面试技巧有效地控制面试的实际操作,其操作质量直接影响着人员招聘与录用工作的质量。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】内部招聘的优点包括( )。
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- 2 【单选题】外部招聘适用于( )。
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- B 、稳定的外部环境
- C 、时间和经费有限
- D 、需要变革
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- A 、人事费用
- B 、财务费用
- C 、业务费用
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- A 、求职人员申请表
- B 、个人简历
- C 、对求职人员申请表及个人简历的评价
- D 、初步面试
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- D 、外部人员
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- B 、工作职位与申请
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- 7 【多选题】招聘的预算主要有( )。
- A 、人事费用
- B 、业务费用
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- D 、办公用具的费用
- E 、开拓业务的费用
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- A 、目标原则
- B 、公开公正原则
- C 、科学性原则
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- E 、独立性原则
- 9 【客观案例题】()是招聘面试和评价程序中的最主要环节。
- A 、面试过程的实施
- B 、各种书面测试
- C 、资格审查
- D 、体格检查
- 10 【客观案例题】()是招聘面试和评价程序中的最主要环节。
- A 、面试过程
- B 、各种书面测试
- C 、资格审查
- D 、体格检查
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