- 多选题下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述正确的有( )。
- A 、在其他条件相同的情况下,他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低
- B 、在其他条件相同的情况下,他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要高
- C 、投资后的未来收益相对较短
- D 、投资的机会成本太大
- E 、投资的机会成本基本相同

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【正确答案:A,C,D】
本题考查高等教育投资决策的基本推论。有两个主要原因使得年纪大的人更不愿意投资于人力资本;一是投资后的未来收益流相对较短(年纪大的人从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低),二是投资的机会成本太大。劳动者的收入是随着年龄的增长而不断上升的,这样,劳动者的年龄越大,他们的市场工资水平就会越高,这就意味着他们去上大学时需要放弃的收入即机会成本就会更高,在其他条件相同的情况下,他们从上大学或接受培训等人力资本投资中可得到的净现值便会比年轻人要低。本题正确答案为ACD选项。

- 1 【单选题】人力资本投资理论打破了劳动经济学中的( )假设。
- A 、所有的劳动者都是同质的
- B 、所有的劳动者都是人力资本投资的产物
- C 、劳动者是个人效用最大化追求者
- D 、企业是利润最大化追求者
- 2 【单选题】下列不属于人力资本投资活动的是()。
- A 、高强度、高压力的工作
- B 、寻找工作
- C 、增进健康
- D 、工作流动
- 3 【多选题】下列属于人力资本投资活动的是( )。
- A 、寻找工作
- B 、增进健康
- C 、失去工作
- D 、正规教育
- E 、加强学龄前儿童营养
- 4 【客观案例题】下列关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法,正确的是()。
- A 、已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多,因而导致其劳动力参与率上升
- B 、已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多
- C 、当退休者的实际养老收入明显下降时,可能导致已退休者的劳动力参与率上升
- D 、在工作期间工资水平越高的退休者,退休后劳动力参与率上升的趋势越明显
- 5 【单选题】下列不属于人力资本投资活动的是()。
- A 、高强度、高压力的工作
- B 、寻找工作
- C 、增进健康
- D 、工作流动
- 6 【单选题】人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设。
- A 、所有劳动者都是同质的
- B 、所有的劳动者都是人力资本投资的产物
- C 、劳动者是个人效用最大化追求者
- D 、企业是利润最大化追求者
- 7 【多选题】劳动年龄内的人口包括()。
- A 、劳动适龄人口
- B 、失业人口
- C 、就学人口
- D 、老年就业人口
- E 、未成年就业人口
- 8 【客观案例题】下列关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法,正确的是()。
- A 、已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多,因而导致其劳动力参与率上升
- B 、已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多
- C 、当退休者的实际养老收入明显下降时,可能导致已退休者的劳动力参与率上升
- D 、在工作期间工资水平越高的退休者,退休后劳动力参与率上升的趋势越明显
- 9 【客观案例题】下列人群不属于劳动年龄内人口的是()。
- A 、失业人口
- B 、在校人口
- C 、现役军人
- D 、老年就业人口
- 10 【多选题】下列属于人力资本投资的有()。
- A 、用人单位的岗位培训
- B 、给子女支付学费
- C 、员工为了获得更高的薪酬到其他企业去求职
- D 、用人单位给解除劳动合同的员工支付经济补偿金
- E 、资助贫困家庭的儿童继续学业
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