- 单选题某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于( )。
- A 、工作样本测试
- B 、评价中心技术
- C 、公文筐测试
- D 、知识测试

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【正确答案:A】
本题考查工作样本测试。
工作样本测试是在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中, 让求职者实地完成某些具体的工作任务的一种测试方法。
- 1 【单选题】需要利用计算机软件分析所收集信息的工作分析方法是()。
- A 、关键事件法
- B 、临界特质分析系统
- C 、工作任务清单分析法
- D 、功能性工作分析方法
- 2 【客观案例题】根据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘环节是()。
- A 、筛选申请材料
- B 、笔试
- C 、面试
- D 、试用期考察
- 3 【客观案例题】该公司在招聘时采用的是()招聘方法。
- A 、笔试
- B 、行为事件面谈法
- C 、非结构化面试
- D 、半结构性面试
- 4 【客观案例题】根据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘环节是()。
- A 、筛选申请材料
- B 、笔试
- C 、面试
- D 、试用期考察
- 5 【单选题】某企业招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员进行观察。这种测试方法是()。
- A 、倾向测验
- B 、知识考试
- C 、情景模拟考试
- D 、价格测验
- 6 【客观案例题】根据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘环节是()。
- A 、筛选申请材料
- B 、笔试
- C 、面试
- D 、试用期考察
- 7 【多选题】根据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘环节是()。
- A 、筛选申请材料
- B 、笔试
- C 、面试
- D 、试用期考查
- 8 【客观案例题】根据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘环节是()。
- A 、筛选申请材料
- B 、笔试
- C 、面试
- D 、试用期考察
- 9 【客观案例题】该企业制定员工招聘计划时主要考虑( )。
- A 、招聘人员数量
- B 、职务轮换幅度
- C 、员工知识技能的改善
- D 、招聘人员的类型
- 10 【客观案例题】根据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘环节是()。
- A 、筛选申请材料
- B 、笔试
- C 、面试
- D 、试用期考察
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