- 单选题人力资本投资理论打破了劳动经济学中的( )假设。
- A 、所有的劳动者都是同质的
- B 、所有的劳动者都是人力资本投资的产物
- C 、劳动者是个人效用最大化追求者
- D 、企业是利润最大化追求者
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【正确答案:A】
本题考查人力资本投资。在劳动力市场供求分析一章中,为了便于分析劳动力需求和供给的基本原理,我们曾假定所有的劳动者都是同质的,即他们在所具备的劳动力市场技术和能力上是无差别的,而这在现实中显然是不真实的。于是,这引起了劳动经济学家对劳动者在获取劳动力市场技术和能力上的差别及其所导致的个人间收入差别的进一步研究。在这一过程中,劳动经济学家使用了人力资本投资分析的方法。所以本题选A。
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- 1 【单选题】人力资本投资理论打破了劳动经济学中的()假设。
- A 、所有的劳动者都是同质的
- B 、所有的劳动者都是人力资本投资的产物
- C 、劳动者是个人效用最大化追求者
- D 、企业是利润最大化追求者
- 2 【单选题】劳动力经济学制度学派的代表人物之一是( )。
- A 、韦伯夫妇
- B 、邓洛普
- C 、凯恩斯
- D 、约翰·康芒斯
- 3 【单选题】人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设。
- A 、所有劳动者都是同质的
- B 、所有的劳动者都是人力资本投资的产物
- C 、劳动者是个人效用最大化追求者
- D 、企业是利润最大化追求者
- 4 【单选题】人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设。
- A 、所有劳动者都是同质的
- B 、所有的劳动者都是人力资本投资的产物
- C 、劳动者是个人效用最大化追求者
- D 、企业是利润最大化追求者
- 5 【单选题】( )是劳动力经济学制度学派的代表人物之一。
- A 、约翰.康芒斯
- B 、韦伯夫妇
- C 、邓洛普
- D 、巴恩斯
- 6 【单选题】人力资本投资理论打破了劳动经济学中( )的假设。
- A 、所有劳动者都是同质的
- B 、所有的劳动者都是人力资本投资的产物
- C 、劳动者是个人效用最大化追求者
- D 、企业是利润最大化追求者
- 7 【多选题】下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述正确的有( )。
- A 、在其他条件相同的情况下,他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低
- B 、在其他条件相同的情况下,他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要高
- C 、投资后的未来收益相对较短
- D 、投资的机会成本太大
- E 、投资的机会成本基本相同
- 8 【单选题】人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强,能够支持这一理论的现象是()。
- A 、大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时,愿意上大学的高中生毕业比例上升
- B 、女性上大学的积极性比男性高
- C 、上大学的基本上都是年轻人
- D 、经济危机时期愿意上大学的高中生比例有所上升
- 9 【单选题】人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设。
- A 、所有劳动者都是同质的
- B 、所有的劳动者都是人力资本投资的产物
- C 、劳动者是个人效用最大化追求者
- D 、企业是利润最大化追求者
- 10 【多选题】关于人力资本投资理论的说法,正确的有()。
- A 、它认可一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力
- B 、它将人的劳动能力储备视为一种资本
- C 、它认为人力资本投资的成本和收益都产生在未来长期中
- D 、它假定劳动者都是同质的
- E 、它认为人力资本投资的重点在于其未来导向性