- 多选题组织中的职权一般分为( )。
- A 、直线职权
- B 、职能职权
- C 、指挥职权
- D 、监察职权
- E 、参谋职权

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【正确答案:A,B,E】
经济基础组织中职权的种类(掌握) (1)直线职权:直线人员(部门主管)所拥有的决策权、指挥权和赏罚权等。
(2)参谋职权:参谋人员所拥有的提出建议、提供咨询等职权。
(3)职能职权:职能部门管理者在其职能范围内对其他相关部门行使的部分直线权力。

- 1 【单选题】( )将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效评价方法。
- A 、杜邦分析法
- B 、利润计划轮盘
- C 、平衡记分卡
- D 、采取纠偏措施
- 2 【多选题】组织中的职权一般分为( )。
- A 、直线职权
- B 、职能职权
- C 、指挥职权
- D 、监察职权
- E 、参谋职权
- 3 【多选题】职能制组织形式的缺点有( )。
- A 、狭隘的职能观念
- B 、企业领导负担重
- C 、适应性差
- D 、不利于培养具有全面素质的管理人才
- E 、不便于最高层领导对整个企业实施严格的控制
- 4 【单选题】( )是一种典型的分权型组织结构。
- A 、模拟分权型
- B 、矩阵制
- C 、直线职能制
- D 、事业部制
- 5 【单选题】组织文化结构中,( )是组织文化的核心和灵魂。
- A 、物质层
- B 、制度层
- C 、文化层
- D 、精神层
- 6 【多选题】组织的经营战略可以分为( )。
- A 、成本领先战略
- B 、差异化战略
- C 、发展战略
- D 、聚集战略
- E 、转向战略
- 7 【单选题】为了适应组织的( ),组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。
- A 、差异化战略
- B 、防御者战略
- C 、规模化战略
- D 、成本领先战略
- 8 【多选题】职能制组织形式的缺点有( )。
- A 、狭隘的职能观念
- B 、企业领导负担重
- C 、适应性差
- D 、不利于培养具有全面素质的管理人才
- E 、不便于最高层领导对整个企业实施严格的控制
- 9 【单选题】在职业生涯通道中,( )主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
- A 、双通道
- B 、横向通道
- C 、评价中心
- D 、纵向通道
- 10 【多选题】一般情况下,组织战略可划分为()几种类型。
- A 、成长战略
- B 、发展战略
- C 、稳定战略
- D 、收缩战略
- E 、领先战略