- 客观案例题
题干:某生产制造企业的组织结构图如图所示,根据以上资料,回答下列问题:?
题目:该企业管理层级的数目是()。 - A 、3
- B 、4
- C 、5
- D 、6

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【正确答案:A】
本题考查管理层次。管理层次是指从组织最高一级管理组织最低一级管理组织的各个组织等级。

- 1 【多选题】确定企业薪酬等级数量及级差的主要方法包括( )。
- A 、恒定绝对级差法
- B 、相对级差法
- C 、变动级差法
- D 、恒定差异比率法
- E 、变动差异比率法
- 2 【单选题】企业采购管理的总目标是()。
- A 、控制生产成本,提升产品质量,使企业获取最大利润
- B 、控制生产成本,促进新产品研发,提升企业地位
- C 、以最低的总成本提供满足企业需要的物料和服务
- D 、在合适的时间,以合适的价格从合适的地点采购合适的数量和合适的品质的物料与服务
- 3 【单选题】并购机制使企业管理层面临接管威胁,有利于企业降低( )。
- A 、沉没成本
- B 、资本成本
- C 、机会成本
- D 、代理成本
- 4 【客观案例题】该企业的管理层次和管理幅度分别为()。
- A 、5层,3~9人
- B 、4层,4~10人
- C 、3层,3~9人
- D 、6层,4~10人
- 5 【单选题】并购机制使企业管理层面临接管威胁,有利于企业降低()。
- A 、沉没成本
- B 、资本成本
- C 、机会成本
- D 、代理成本
- 6 【客观案例题】该企业管理层级的数目是()。
- A 、3
- B 、4
- C 、5
- D 、6
- 7 【客观案例题】该企业的管理层次和管理幅度分别为()。
- A 、5层,3~9人
- B 、4层,4~10人
- C 、3层,3~9人
- D 、6层,4~10人
- 8 【客观案例题】该企业的管理层次和管理幅度分别为()。
- A 、5层;3~9人
- B 、4层;4~10人
- C 、3层;3~9人
- D 、6层;4~10人
- 9 【单选题】组织高级管理层和直接主管特别关心的是()。
- A 、学习评估
- B 、工作行为评估
- C 、结果评估
- D 、投资收益评估
- 10 【多选题】企业物流管理的目标有()。
- A 、适应性目标
- B 、经济性目标
- C 、前瞻性目标
- D 、统一性目标
- E 、效率性目标
热门试题换一换
- 我国《公司法》和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的,董事会应当及时召集股东大会会议,由()就上述事项进行表决。
- 税收负担转嫁的方式中的后转是指()。
- 事业单位的下列科目中,年终结账后可能有余额的是()。
- 某大型国有企业将改组为股份有限公司,新设立的股份有限公司的发起人()。
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