- 案例分析题
题干：自2017年初开始，希月公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务。2018年2月1日，人民法院经审查裁定受理了希月公司的破产清算案件，并指定了管理人。在该破产案件中，存在下述情况：（1）2017年12月，希月公司见经营状况日渐恶化，已辞去大部分职员；但为维持公司的基本运作，仍保留了少数职员，并按劳动合同的约定，按时向留任职员发放工资。2018年3月8日，管理人向法院提起诉讼，要求撤销希月公司向留任职员发放工资的行为。（2）2017年7月8日，希月公司以明显不合理的价格向E公司出售一批货物，货款100万元，实际价值为250万元，E公司对此及希月公司的情况均知情。破产案件受理后，管理人并未主张撤销该行为；债权人D公司依照合同法的规定，向法院提起诉讼，请求撤销该行为，并将因此追回的财产归入希月公司财产。法院受理后，E公司以D公司行使撤销权的范围超出其所享有的债权为由抗辩。（3）2017年12月12日，希月公司曾向银行借款100万元，并用自己所有的一台设备设定质押；经评估，该批台设备的市场价为80万元。管理人为破产清算的顺利进行，向银行清偿了100万元，并取回该台设备。（4）2018年2月1日，F公司已依据合同约定向希月公司发货，希月公司只支付了50％的货款，且尚未收到该批货物。2月3日，该批货物抵达希月公司，管理人已经将货物收妥。2月8日，F公司向管理人主张取回该批货物，遭到拒绝。根据上述内容，分别回答下列问题：
题目：法院是否会支持管理人撤销希月公司向留任职员发放工资的行为？并说明理由。
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参考答案不会支持。
根据规定，债务人对债权人进行的以下个别清偿，管理人请求撤销的，人民法院不予支持：
①债务人为维系基本生产需要而支付水费、电费等的；
②债务人支付劳动报酬、人身损害赔偿金的；
③使债务人财产受益的其他个别清偿。
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