- 案例分析题
题干:自2017年初开始,西岳公司不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务。2018年2月1日,人民法院经审查裁定受理了西岳公司的破产清算案件,并指定了管理人。在该破产案件中,存在下述情况:(1)2017年12月,西岳公司见经营状况日渐恶化,已辞去大部分职员;但为维持公司的基本运作,仍保留了少数职员,并按劳动合同的约定,按时向留任职员发放工资。2018年3月8日,管理人向法院提起诉讼,要求撤销西岳公司向留任职员发放工资的行为。(2)2017年7月8日,西岳公司以明显不合理的价格向E公司出售一批货物,货款200万元,实际价值为300万元,E公司对此及西岳公司的情况均知情。破产案件受理后,管理人并未主张撤销该行为;债权人D公司依照合同法的规定,向法院提起诉讼,请求撤销该行为,并将因此追回的财产归入西岳公司财产。法院受理后,E公司以D公司行使撤销权的范围超出其所享有的债权为由抗辩。(3)2017年12月12日,西岳公司曾向银行借款10万元,并用自己所有的数台电脑设定质押;经评估,该批电脑市场价为8万元。管理人为破产清算的顺利进行,向银行清偿了10万元,并取回该批电脑。(4)2018年2月1日,F公司已依据合同约定向西岳公司发货,西岳公司只支付了50%的货款,且尚未收到该批货物。2月3日,该批货物抵达西岳公司,管理人已经将货物收妥。2月8日,F公司向管理人主张取回该批货物,遭到拒绝。根据上述内容,分别回答下列问题:
题目:法院是否会支持管理人撤销西岳公司向留任职员发放工资的行为?并说明理由。
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参考答案
不会支持。根据规定,债务人对债权人进行的以下个别清偿,管理人请求撤销的,人民法院不予支持:
①债务人为维系基本生产需要而支付水费、电费等的;
②债务人支付劳动报酬、人身损害赔偿金的;
③使债务人财产受益的其他个别清偿。
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