- 多选题劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。
- A 、在试用期内
- B 、用人单位濒临破产
- C 、用人单位未依法缴纳社会保险费
- D 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
- E 、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:D,E】
考查劳动合同的解除和终止。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】劳动保护法规定,劳动者在劳动过程中的法定义务是( )。
- A 、宣传安全生产知识
- B 、监督安全生产规程
- C 、检举违规操作
- D 、严格遵守安全操作规程
- 2 【单选题】某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是( )。
- A 、提供劳务的甲未成年
- B 、乙患病在规定的医疗期内
- C 、丙患职业病丧失劳动能力
- D 、丁因公负伤部分丧失劳动能力
- 3 【单选题】劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前()个月的平均工资。
- A 、3
- B 、6
- C 、10
- D 、12
- 4 【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()之日起建立。
- A 、订立劳动合同
- B 、实际用工
- C 、劳动合同备案
- D 、实际支付工资
- 5 【单选题】根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者()后,可以解除劳动合同。
- A 、其同住的近亲属
- B 、发布决定
- C 、额外支付劳动者一个月工资
- D 、赔偿损失
- 6 【多选题】劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是( )。
- A 、用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全
- B 、在试用期内
- C 、用人单位濒临破产
- D 、用人单位未依法缴纳社会保险费
- E 、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
- 7 【单选题】劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前( )个月的平均工资。
- A 、3
- B 、6
- C 、10
- D 、12
- 8 【单选题】根据《劳动合同法》,劳动者不能胜工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者( )后,可以解除劳动合同。
- A 、其同住的近亲属
- B 、发布决定
- C 、额外支付劳动者一个月工资
- D 、赔偿损失
- 9 【单选题】劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是( )。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件
- B 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
- C 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- D 、用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益
- 10 【单选题】根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。
- A 、10日
- B 、15日
- C 、20日
- D 、30日
热门试题换一换
- 计算网络计划总工期,并写出网络计划中的关键工作。
- 根据《水工混凝土工程施工规范》(SDJ 207-82),在混凝土施工模板支护中,为保证模板的稳定性,必须设置内部撑杆或外部拉杆的模板是( )。
- 瓦斯含量大和有煤与瓦斯突出危险的煤层采用水力采煤时,应采取的措施是( )。
- 根据场景(九),回答下列问题:根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经( )考核合格后方可任职。
- 隧道施工监控量测的竣工文件中不包括( )。
- 律师的权利是基于()产生的。
- 用火作业区距所建的建筑物和其他区域不得小于()m。
- 某工程项目于2010年3月1日开始试运行,建设单位申请该工程项目配套建设的环境保护设施竣工验收的最后时限为( )。
- 排水泵站的主泵,在确保安全运行的前提下,其设计流量按( )计算。
- 下列玻璃中,不属于安全玻璃的是( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载