- 单选题劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前()个月的平均工资。
- A 、3
- B 、6
- C 、10
- D 、12

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【正确答案:D】
劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

- 1 【单选题】如果劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,解决方式不包括( )。
- A 、用人单位与劳动者可以重新协商
- B 、协商不成,如果存在集体合同的.话用集体合同规定
- C 、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的地方实行最低工资标准
- D 、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定
- 2 【单选题】某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是( )。
- A 、提供劳务的甲未成年
- B 、乙患病在规定的医疗期内
- C 、丙患职业病丧失劳动能力
- D 、丁因公负伤部分丧失劳动能力
- 3 【单选题】劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的( )。
- A 、书面协议
- B 、协议
- C 、书面或口头协议
- D 、合同
- 4 【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )建立。
- A 、订立劳动合同时
- B 、用工之日起
- C 、劳动合同生效时
- D 、用人单位与劳动者协商一致时
- 5 【单选题】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商,协商不成的,适用( )的规定。
- A 、同工同酬
- B 、基本劳动保障
- C 、集体合同
- D 、国家标准
- 6 【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()之日起建立。
- A 、订立劳动合同
- B 、实际用工
- C 、劳动合同备案
- D 、实际支付工资
- 7 【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。
- A 、订立劳动合同
- B 、实际用工
- C 、劳动合同备案
- D 、实际支付工资
- 8 【单选题】劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前( )个月的平均工资。
- A 、3
- B 、6
- C 、10
- D 、12
- 9 【单选题】根据《劳动合同法》,劳动者不能胜工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者( )后,可以解除劳动合同。
- A 、其同住的近亲属
- B 、发布决定
- C 、额外支付劳动者一个月工资
- D 、赔偿损失
- 10 【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )起建立。
- A 、用工之日
- B 、试用期满之日
- C 、订立劳动合同之日
- D 、劳动者提供担保之日
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