- 单选题组织承诺是指( )。
- A 、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
- B 、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
- C 、员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度
- D 、员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
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参考答案【正确答案：C】
本题考查组织承诺的概念。C项描述正确。
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- A 、集体决策
- B 、个人决策
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- A 、质量目标
- B 、质量方针
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- 4 【单选题】( )是指将组织中的权力集中到较高的管理层次。
- A 、集权
- B 、分权
- C 、授权
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- A 、它是指员工对离开组织所带来的损失的认知
- B 、它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
- C 、它是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度
- D 、它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
- 6 【多选题】一个人对组织有很高的承诺,这表示( )。
- A 、个人对组织目标和使命的认同
- B 、个人愿意更加努力的工作
- C 、个人愿意继续在组织中工作
- D 、个人不愿意坚持公司政策
- E 、个人不认同公司的文化
- 7 【单选题】组织承诺高的员工行为表现的主要特点有( )。
- A 、不愿意接受组织目标与价值观
- B 、不乐于投入更多的精力
- C 、对能够成为该组织的成员充满自豪感
- D 、更容易出现流动
- 8 【客观案例题】组织承诺包括( )三个因素。
- A 、情感承诺
- B 、继续承诺
- C 、规范承诺
- D 、物质承诺
- 9 【客观案例题】组织承诺高的员工意味着( )。
- A 、高的工作绩效
- B 、良好的出勤记录
- C 、愿意坚持组织政策
- D 、不在意物质收入
- 10 【客观案例题】关于组织承诺的说法正确的是( )。
- A 、规范承诺高的员工会表现极其热情
- B 、情感承诺高的员工通过常表现出充足的干劲
- C 、组织承诺干预方面要突出重点
- D 、组织承诺的效果不能得到实证
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