- 单选题( )指对事关组织生存和发展的重大问题的决策。
- A 、集体决策
- B 、个人决策
- C 、战略决策
- D 、战术决策
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参考答案【正确答案：C】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】组织的( )是决定组织整体变革能否成功的重要环节。
- A 、结构变革
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- 2 【单选题】( )是影响组织结构运行的重要因素,是决定模拟分权制成败的关键之一。
- A 、企业内部价格
- B 、效率
- C 、文化
- D 、人员素质
- 3 【单选题】( )是领导者对组织成员施加影响,发挥指挥、激励和沟通作用的基础。
- A 、人脉关系
- B 、权力
- C 、专业技能
- D 、高学历
- 4 【单选题】( )是领导者对组织成员施加影响,发挥指挥、激励和沟通作用的基础。
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- 5 【单选题】( )是组织质量行为的具体体现。
- A 、质量目标
- B 、质量方针
- C 、质量控制
- D 、质量保证
- 6 【单选题】( )是指将组织中的权力集中到较高的管理层次。
- A 、集权
- B 、分权
- C 、授权
- D 、分工
- 7 【单选题】( )是一种社会组织,他与社会各界所建立的业务关系与人际关系越密切,对吸收存款越有利。
- A 、邮政储蓄
- B 、金融机构
- C 、银行
- D 、以上均对
- 8 【单选题】( )是组织人力资源管理五大方面(获取整合、保持与激励、控制与调整、开发)中起核心作用的要素。
- A 、组织的规模
- B 、领导风格
- C 、职务分析
- D 、信息沟通
- 9 【单选题】组织忠诚度是指( )。
- A 、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
- B 、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
- C 、员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度
- D 、员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
- 10 【单选题】组织承诺是指( )。
- A 、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
- B 、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
- C 、员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度
- D 、员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
热门试题换一换
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