- 客观案例题
题干：王某在2010年10月15日与一家电子公司签约,合同期为5年,2011年3月,王某负伤,不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后,老板通知王某,说她已被解雇了,王某不服,于是找律师代为上诉。
题目：公司解雇王某的行为是否合法?为什么?() - A 、合法,雇主可以无条件解雇员工
- B 、不合法,王某因工负伤处于医疗期内
- C 、合法,王某因治疗没有去工作
- D 、不合法,王某的劳动合同没有到期
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参考答案【正确答案：B】
该公司解雇王某的行为是不合法的,因为王某现在因工负伤,还在规定的医疗期内,而且她本人并没有其他的违规行为。
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