- 单选题可以化解公司内部竞争性冲突的重组方式是（）
- A 、新设合并
- B 、收购
- C 、分立
- D 、吸收合并
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参考答案【正确答案：C】
企业分立的效应有适应战略调整；减轻负担；筹集资金；清晰主业；化解内部竞争性冲突。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】公共物品的非竞争性是指( )。
- A 、增加一个消费者的边际成本为零
- B 、一个消费者购买公共物品并不影响其他消费者的购买
- C 、生产成本为零
- D 、消费者数量不多
- 2 【单选题】将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。
- A 、薪酬水平设计
- B 、薪酬调查
- C 、薪酬结构设计
- D 、薪酬预算与控制
- 3 【单选题】将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是()的结果。
- A 、薪酬调查
- B 、薪酬结构设计
- C 、薪酬水平设计
- D 、薪酬预算与控制
- 4 【单选题】在下列竞争形式中,不属于部门内竞争的是()。
- A 、满足同类需要的代用品生产者之间的竞争
- B 、生产一组密切替代的同类商品的企业之间的竞争
- C 、生产质量性能、品种几乎完全相同的物质产品的企业之间的竞争
- D 、生产同属一类但是品质、性能、外观、型号各不相同的差异产品的企业之间的竞争
- 5 【单选题】邓洛普从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了（ ）系统理论。
- A 、劳工关系
- B 、集体行动
- C 、劳动关系
- D 、劳资关系
- 6 【单选题】()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
- A 、工作分析
- B 、工作评价
- C 、薪酬调查
- D 、薪酬预算
- 7 【单选题】某行业的市场趋于饱和，内部竞争异常激烈，许多小企业逐步被淘汰，行业由分散走向集中，按照行业生命周期理论，该行业处于( )。
- A 、形成期
- B 、成长期
- C 、成熟期
- D 、衰退期
- 8 【客观案例题】为了解决该公司薪酬的外部竞争性问题，应进行（）。
- A 、工作分析
- B 、绩效考核
- C 、薪酬调查
- D 、薪酬预算
- 9 【客观案例题】为了解决该公司薪酬的外部竞争性问题，应进行（）。
- A 、工作分析
- B 、绩效考核
- C 、薪酬调查
- D 、薪酬预算
- 10 【单选题】渠道冲突有时是潜伏性冲突，有时却是虚假冲突，这种渠道冲突分类依据的是（）。
- A 、是否存在利益冲突和是否具有对抗性
- B 、渠道冲突程度
- C 、渠道成员的层级关系类型
- D 、渠道冲突对企业发展的影响方向
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