- 多选题一张完整的申请表格应当使组织了解到的信息有()。
- A 、有关申请人的客观信息
- B 、申请人的工作意愿
- C 、申请人过去的成长与进步情况
- D 、申请人的工作稳定性和求职动机
- E 、还有些可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息

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【正确答案:A,C,D,E】
一张完整的申请表格应当使组织了解到四个方面的信息:
①有关申请人的客观信息;
②申请人过去的成长与进步情况;
③申请人的工作稳定性和求职动机;
④可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息。

- 1 【多选题】一张完整的申请表应当使组织了解个体的( )。
- A 、受教育程度
- B 、个人的隐私
- C 、申请人的离职原因
- D 、原工作单位的商业秘密
- E 、工作经历
- 2 【多选题】在设计申请表格时,应当注意使组织了解到( )的信息。
- A 、申请人的客观信息
- B 、申请人过去的成长与进步情况
- C 、申请人的宗教信仰、民族、种族
- D 、工作稳定性
- E 、申请人的求职动机
- 3 【单选题】"通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,以便达到组织变革之目的"的变革是( )。
- A 、以结构为中心的变革
- B 、以系统为中心的变革
- C 、以技术为中心的变革
- D 、以人员为中心的变革
- 4 【多选题】一张完整求职人员的申请表格应当使组织了解到的信息有( )。
- A 、有关申请人的客观信息
- B 、申请人的工作意愿
- C 、申请人过去的成长与进步情况
- D 、申请人的工作稳定性和求职动机
- E 、可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息
- 5 【单选题】为了适应组织的( ),组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。
- A 、差异化战略
- B 、防御者战略
- C 、规模化战略
- D 、成本领先战略
- 6 【单选题】保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的()。
- A 、职能设计
- B 、管理规范的设计
- C 、联系方式的设计
- D 、组织结构的框架设计
- 7 【多选题】一张完整的职位申请表应当使组织了解个体的( )。
- A 、有关申请人受教育的情况
- B 、申请人的工作经历
- C 、申请人离职的原因
- D 、原工作单位的商业秘密
- E 、个人隐私
- 8 【单选题】“通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,以便达到组织变革之目的”的变革是()。
- A 、以结构为中心的变革
- B 、以系统为中心的变革
- C 、以技术为中心的变革
- D 、以人员为中心的变革
- 9 【多选题】在设计申请表格时,应当注意使组织了解到()方面的信息。
- A 、申请人的客观信息
- B 、申请人过去的成长与进步情况
- C 、申请人的宗教信仰、民族、种族
- D 、工作稳定性
- E 、申请人的求职动机
- 10 【单选题】保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的()。
- A 、职能设计
- B 、管理规范的设计
- C 、联系方式的设计
- D 、组织结构的框架设计
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