- 多选题按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是()。
- A 、具有不可模仿性
- B 、具有流动性
- C 、可以创造价值
- D 、可以替代
- E 、具有稀缺性
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参考答案【正确答案：A,C,E】
巴尼认为,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的四个条件为选项ACE,和具有不可替代性。故选项A、C、E最合题意。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
- A 、稀缺性
- B 、可模仿性
- C 、可替代性
- D 、稳定性
- 2 【多选题】按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源( )。
- A 、非常丰富,很容易得到
- B 、不能被其他类型的物质资源所替代
- C 、可以为企业创造价值
- D 、是稀有的或独特的
- E 、很容易被竞争对手模仿
- 3 【多选题】按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。
- A 、非常丰富,很容易得到
- B 、不能被其他类型的物质资源所替代
- C 、可以为企业创造价值
- D 、是稀有的或独特的
- E 、很容易被竞争对手模仿
- 4 【多选题】按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。
- A 、非常丰富,很容易得到
- B 、不能被其他类型的物质资源所替代
- C 、可以为企业创造价值
- D 、是稀有的或独特的
- E 、很容易被竞争对手模仿
- 5 【单选题】根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
- A 、稀缺性
- B 、可模仿性
- C 、可替代性
- D 、稳定性
- 6 【单选题】根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
- A 、稀缺性
- B 、可模仿性
- C 、可替代性
- D 、稳定性
- 7 【单选题】按照大卫·尤里奇教授的观点,人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去,并且要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施。这描述的是人力资源管理部门的()角色。
- A 、战略伙伴
- B 、管理专家
- C 、员工激励者
- D 、变革推动者
- 8 【多选题】按照1991年巴尼的标准，组织中的人力资源满足企业优势资源的条件（）。
- A 、能够给企业创造价值
- B 、稀有的或者是独特的
- C 、具有不可模仿性
- D 、具有不可替代性
- E 、具有稳定性
- 9 【单选题】根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为（）。
- A 、人力资源具有边际报酬递减性
- B 、人力资源可以被其他资源替代
- C 、高能力的劳动者是稀有资源
- D 、优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
- 10 【单选题】根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（）。
- A 、稀缺性
- B 、可模仿性
- C 、可替代性
- D 、稳定性
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