- 多选题在设计申请表格时,应当注意使组织了解到()方面的信息。
- A 、申请人的客观信息
- B 、申请人过去的成长与进步情况
- C 、申请人的宗教信仰、民族、种族
- D 、工作稳定性
- E 、申请人的求职动机

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【正确答案:A,B,D,E】
本题考查申请表格应该注意的事项。一张完整的申请表格应当使组织了解到四方面的信息:
(1)有关申请人的客观信息,如姓名、年龄、性别、受教育的情况等。
(2)申请人过去的成长与进步情况,如申请人的工作经历,过去工作中所取得的成绩,所担任的工作岗位,所获得的奖励与肯定等。
(3)申请人的工作稳定性和求职动机,如工作迁移的次数,离职的原因等。
(4)还有些可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息。国外有一项研究对大型企业零售商店和超级市场的人员信息进行研究,发现对工作申请表中“没有自己的汽车”、“与父母居住在一起”等问题的回答与该员工的偷窃行为正相关。
所以本题选ABDE。

- 1 【单选题】在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是"设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责",这一步骤称为( )。
- A 、确定组织设计的基本方针和原则
- B 、设计组织结构的框架
- C 、进行职能分析和职能设计
- D 、各类运行制度的设计。
- 2 【多选题】一张完整的申请表应当使组织了解个体的( )。
- A 、受教育程度
- B 、个人的隐私
- C 、申请人的离职原因
- D 、原工作单位的商业秘密
- E 、工作经历
- 3 【多选题】在设计申请表格时,应当注意使组织了解到( )的信息。
- A 、申请人的客观信息
- B 、申请人过去的成长与进步情况
- C 、申请人的宗教信仰、民族、种族
- D 、工作稳定性
- E 、申请人的求职动机
- 4 【多选题】一张完整的申请表格应当使组织了解到的信息有()。
- A 、有关申请人的客观信息
- B 、申请人的工作意愿
- C 、申请人过去的成长与进步情况
- D 、申请人的工作稳定性和求职动机
- E 、还有些可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息
- 5 【单选题】组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。
- A 、战略目标
- B 、运行方式
- C 、岗位职责
- D 、分布规模
- 6 【单选题】组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。
- A 、战略目标
- B 、运行方式
- C 、岗位职责
- D 、分布规模
- 7 【单选题】组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。
- A 、战略目标
- B 、运行方式
- C 、岗位职责
- D 、分布规模
- 8 【多选题】一张完整的职位申请表应当使组织了解个体的( )。
- A 、有关申请人受教育的情况
- B 、申请人的工作经历
- C 、申请人离职的原因
- D 、原工作单位的商业秘密
- E 、个人隐私
- 9 【单选题】在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为()。
- A 、确定组织设计的基本方针和原则
- B 、设计组织结构的框架
- C 、进行职能分析和职能设计
- D 、各类运行制度的设计
- 10 【单选题】组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。
- A 、战略目标
- B 、运行方式
- C 、岗位职责
- D 、分布规模