- 多选题一张完整的申请表应当使组织了解个体的( )。
- A 、受教育程度
- B 、个人的隐私
- C 、申请人的离职原因
- D 、原工作单位的商业秘密
- E 、工作经历
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参考答案【正确答案：A,C,E】
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】在设计申请表格时，应当注意使组织了解到( )的信息。
- A 、申请人的客观信息
- B 、申请人过去的成长与进步情况
- C 、申请人的宗教信仰、民族、种族
- D 、工作稳定性
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- 2 【多选题】一张完整求职人员的申请表格应当使组织了解到的信息有( )。
- A 、有关申请人的客观信息
- B 、申请人的工作意愿
- C 、申请人过去的成长与进步情况
- D 、申请人的工作稳定性和求职动机
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- 3 【单选题】为了适应组织的( ),组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。
- A 、差异化战略
- B 、防御者战略
- C 、规模化战略
- D 、成本领先战略
- 4 【单选题】解释组织的成功与失败,分析组织竞争优势的来源,探讨增强组织竞争优势的途径与规律的理论是()。
- A 、双因素理论
- B 、战略管理理论
- C 、路径一目标理论
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- 5 【单选题】为了适应组织的(),组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。
- A 、差异化战略
- B 、防御者战略
- C 、规模化战略
- D 、成本领先战略
- 6 【多选题】一张完整的申请表格应当使组织了解到的信息有()。
- A 、有关申请人的客观信息
- B 、申请人的工作意愿
- C 、申请人过去的成长与进步情况
- D 、申请人的工作稳定性和求职动机
- E 、还有些可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息
- 7 【单选题】解释组织的成功与失败,分析组织竞争优势的来源,探讨增强组织竞争优势的途径与规律的理论是()。
- A 、双因素理论
- B 、战略管理理论
- C 、路径一目标理论
- D 、权变理论
- 8 【单选题】为了适应组织的(),组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。
- A 、差异化战略
- B 、防御者战略
- C 、规模化战略
- D 、成本领先战略
- 9 【多选题】一张完整的职位申请表应当使组织了解个体的( )。
- A 、有关申请人受教育的情况
- B 、申请人的工作经历
- C 、申请人离职的原因
- D 、原工作单位的商业秘密
- E 、个人隐私
- 10 【多选题】在设计申请表格时，应当注意使组织了解到（）方面的信息。
- A 、申请人的客观信息
- B 、申请人过去的成长与进步情况
- C 、申请人的宗教信仰、民族、种族
- D 、工作稳定性
- E 、申请人的求职动机
热门试题换一换
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