- 判断题劳动者不能胜任工作的，用人单位可单方面解除劳动合同。
- A 、正确
- B 、错误
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参考答案【正确答案：B】
本题考核用人单位可单方面解除劳动合同的情形。劳动者不能胜任工作的，应先经过培训或者调整工作岗位，如果没有经过培训或调整工作岗位就解除劳动合同的，属于违法解除。
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- A 、连续工作满10年的起始时间，应当自劳动合同签订之日起计算
- B 、连续工作满10年包括《劳动合同法》施行前的工作年限
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- D 、用人单位生产经营发生严重困难
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